喜马拉雅公司面试经验

HR的提问： 我自己可能当时有点懵，习惯了面试官掌握节奏，现在突然让我说，我一下子什么都说不出来了导致当时出现了几次短暂的冷场

非常无语的面试经历，本来职位在异地只是抱着试试看交流一下的心态，结果面完四轮就知道这公司为啥评分只有3.5了。从第一轮HR面开始，每一轮都是事无巨细、刨根问题地问问题也是每一轮都要问。而且四轮面试之间感觉这个公司没有沟通，因为问得问题是一样的，每一轮都要回答一遍前几轮已经详细阐述过的问题。到第三轮已经感觉在浪费时间了，所以想要沟通一下具体职位、地点和待遇，打算如果不满意就不继续了，结果被告知要等下一轮面完。直到面到最后总监环节，发现基本是外行，问题都挺让人无语。最后认为没有相关经验，问是否可以从基础岗做起？直接懵了，从事专业十二年，8年一线及中层管理经验，4年教育经验，既然认为这些经验都不够，那何必面到最后一轮才说？真是浪费时间。

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成都的喜马拉雅客服岗，先是投递简历，然后拉群，然后让带纸质简历和笔到场面试，总共就两轮，一轮单面，二轮三个hr但问题也是毫不专业，甚至可以说是很水，反正我全程都认为这场面试是稳的，包括同期面试的人也是这样觉得的，稳。 几乎每个人都等到了二面，但是过了两天还没通知这不就有点奇怪吗，于是群里就有人发问了，有人过了没呀？然后引起几个人的共鸣，都觉得这场招聘是不是充人头的，后面呢也没有看到过了的人发言说自己过了，还是hr回了句，我们这次收了几个人，大家下次还有机会。谢谢，再也不来您喜马拉雅了，真是个套路，当人白痴呢？敢怀疑的小伙伴我觉得很强啊，我就没敢问出来这个问题，没过也没个通知还让人等，唉。不知道到底需要的是什么人才。

挺喜欢在音频软件上听声音的，用过荔枝、吱呀（荔枝旗下）、企鹅FM、蜻蜓FM、得到、猫耳FM（B站旗下），由于手机内存不足，最后保留了喜马拉雅和荔枝。可见我蛮喜欢喜马拉雅的，但没想到被HR忽悠非常扎心，来说说我的经历，小伙伴们引以为戒。 【实习投递】当我在秋招无缘后，突然在实习僧网看到 “营销策划” 的实习招聘时激动万分，想着可以先进去再转正或者准备春招，12月6日 立马投了简历。 【接到HR电话】隔了一周，12月13（周五）下午，大概是五六点吧，接到hr电话问我对这个岗位是否还有意向，当然有啊！约定12月16日（周一）面试，而且加了微信（朋友圈看出HR是实习生）。个人秋招习惯：为了防止自己忘记，关于HR的通话记录都点击了录音功能。 【实习僧网站拒了我】12月15晚上（周日）毕竟周末，就在准备 “内容营销” 面试的事情，也没有留意网站。以防万一，想着再多投几个实习，却发现——12月13日晚上19:55:11，被拒了，理由是该岗位已招满，无法进入面试！what？懵逼的我准备去微信问问HR，看到她的提醒，说不要忘记第二天面试，按时到达。大条的我想着或许是实习僧网站点错人了，hr都提醒应该没有问题。 【面试当天，环境美】12月16日，买了火车票去上海，到达喜马拉雅公司的时候，一个园区3栋大楼，非常气派，也离市中心有些距离，周围挺安静的不喧闹，环境太好了。很激动能来环境这么好的地方，哪怕没过当是参观一下也值了！前台小姐姐让我填表稍等片刻【填表的时候特意再次听了一下之前HR通话记录的录音，确定是营销岗】原本负责接待我的HR当天因病请假，由另一位HR接待我，说基本情况都已交接好，无论是制度完善还是未来同事的工作态度，交接好工作这点就很棒。还看到有些员工在休息区讨论需求方案之类，氛围极好。 - - -【【面试过程，重点来了】】- - -面试官让我做完自我介绍后，问来这里的原因，然后说她这里招的不是做内容的，内容的有专门的部门，这个部门是做【广告销售】的。what？我的简历是特意修改过的，上面还写着意向岗位是内容营销。我愣了。我说当时投递的就是这个岗位，HR给我打电话也是这个呀。面试官说可能是我弄错了。(被HR坑了,呵呵！)好的一点是面试官没有过于追究，大概讲解了部门情况，大部分是做 广告销售、广告财务、广告审核等职能，还有少部分是做数据、项目管理，需要的人才得懂项目排期表、广告专业词等等，看中我是广告学专业这点，说该部门需要的人才岗位蛮多，问我对哪方面感兴趣。我说数据和视频，她说视频素材和平面素材会用到一些，但多数为广告主交接的工作内容，需要原创创意类的工作不在这个部门，而数据又需要特别专业的技能，我恐怕不适合。大概意思是问我是否对于枯燥的审核类工作是否有意向，若有意向我们进入下一轮面试。我说需要回去考虑考虑。 【到这里我大概估计出HR的初衷了】这个部门缺人，就先以我感兴趣的岗位为理由约我过来面试，面试的时候才摆出真实情况，然后看看能不能达到业绩，这种忽悠的手段之前在HR的网页上看到过，一般用于经验丰富的老狐狸上，没想到实习生也会用。自己的大意就被忽悠了，好天真。 【关于实习转正】不一定，需要看有没有hc，当然若是有hc，实习生内部优先。面试官举例之前有个前辈做了大概一年实习，校招内推后进入公司，又有半年的试用期。好像大概是这么久的吧，记得不是很清了，总之实习没有那么容易转正。 【询问HR情况】回去后在微信询问HR什么情况，她说非常抱歉，是自己不小心弄错岗位的原因。简简单单的道歉就草草了事。我也不想过于闹事，事情就这么简单过去了。 【最终我拒了下一轮面试】无论是面试前还是面试当天，我都对喜马拉雅公司的印象挺好的，但考虑以下3个理由拒了下一轮面试。1.对于不喜欢的岗位意向不强烈，工作也可能会影响；2.实习挺难转正，秋招作死拒了不喜欢的offer，没签保底，能转正的首要考虑；3.被HR忽悠，当时气在头上。 【回顾的心情】我想公司是挺好的，怪自己大意没有问清楚，而且HR的举措让人心凉。希望以后对于这种情况加以控制。能看到这篇的HR，也希望你们能凭借良心对待候选人。若今后有缘，我还会来喜马拉雅面试，若无缘，再也不见。

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