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匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java工程师10-15k
中科软面试 0.简单介绍一下自己和项目 1.mysql索引是做什么的?sql优化?表结构优化? 2.具体介绍一下你的某一个模块?Redis用来做什么的?关系型数据库和非关系型数据库的区别?Redis你们用来做什么了?(我说了用来存放前台广告)在更改广告的时候具体是怎么操作的? 3.讲讲怎么处理并发的?讲讲分布式锁?你是怎么实现分布式锁的?我说了分布式锁基于数据库的实现和Redis的实现,面试官说我实现方式是对的,但是锁应该锁人,而不应该锁线程,人不能提交两次 4.问我怎么调入支付接口的?微信支付有什么接口? 总结:这个面试官很注重具体实操,比如我在介绍分布式锁的"高性能高可用"的时候,他直接打断我让我说说具体实现就行了,概念不用说但是面试官人很好,跟他沟通没什么压力.
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
九点
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共5轮面试
一面(非技术) 1.自我介绍,了项目解基本情况1.自我介绍,项目技术栈2.口述SQL,学生成绩优良差个数统计3.口述io实现,复制文件夹内所有东西至指定文件夹内4.递归算法1.自我介绍,项目技术栈2.ssm升级springboot遇到的问题,需要改哪里,哪些地方可以复用,web.xml需要怎么改动3.Tomcat启动过程经历了什么4.Redis持久化5.union 关键字可以不同字段链接吗6.es和mq(没用过)7.Redis应用场景
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-05-17 发布
3904
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试不好,共1轮面试
1、开始自我介绍2、做过的项目,为什么离职,为什么从事这个方向。3、遇到过什么难点,如何解决。4、说一下springboot。5、有使用过事务吗,事务是怎么用的,事务失效怎么处理。6、说一下索引,索引什么情况加会失效。7、谈一下薪资、家庭情况。反正就是一步一步的深入问你,你说不会就给你换问题。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-07 发布
冰雪之森票据装订机仓库文员
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:Java。面试印象不是很深刻,整个过程都没有什么难度,结果被pass掉了。
一共三轮面试一面做了近一个多小时的笔试题,有九个选择题,有概念题也有笔试题,最后两道英文题然后就是简单题,一共二十多道,包含JAVA基础,SQL编写,VUE,JS,其中SQL占大部分,大都写上了,自己判正确率80%左右然后笔试过了,第一轮技术面,八股的话笔试都包含了,就没问什么八股,问了挺多在实习公司的情况,然后问了两句项目,问了不少VUE的东西,但是我面的后端哎!后端就问了我更熟悉springboot还是springcloud...这俩不分家的好吧,给面试官巴拉了一大堆。。。最后问面试官,我这次面试能不能给我指出有什么不足?面试官:整体挺好的,,,就是笔试有点马虎啊。。。后面就是HR面了,简介了项目,问了薪资,最后因为我要薪资高于他们标准,,,pass掉我了。。。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-10-04 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java开发,应届生5轮面试。
首先简单说一下自己的情况,本科应届 10个月实习经验 java开发,java基础薄弱,有一点数据库迁移、优化经验。一面电话面自我介绍,问做的项目以及负责内容。二面以后现场面,2-5接在一起,为什么不在实习企业继续,面向对象三大特征,arralist和linkedlist区别,数据库熟练是指?筛选出五天内的数据jdk1.8新版本特性redis为什么快,持久化方式与mysql区别,java中可多继承吗,接口可多继承吗springboot常用注解单例,排序加班看法自己的优点。 三面arraylist和linkedlist区别,为什么快、慢servlet,销毁方法http协议数据库行转列、日志表按月分组表a表b连表查询用的谁的索引,java获取当前日期,当前日期加几天。四面sql执行顺序项目中接口速度,我是怎么优化的,画图讨论数据库相关问题。五面数据结构,单例sql优化,职业规划,热爱开发吗。 通过几次面试后直到我们公司要什么人了吗?你觉得你合适吗?看什么书,笔记的目录结构,期望薪资,为什么卡这个数字,住哪,来这多久,所住区域疫情什么风险等级。实际上面试问的问题比以上多得多,以上是从笔记中提取了一部分,相信很多人都能轻松答得上。 整个面试过程压力是逐级递增的,其中二面三面为甲方的技术人员。面试完给我的感觉不像是网传外包那样,我觉得挺注重人才的培养的,并且面试官们也指出了我很多的不足,例如java基础差,举例说很多多年工作经验的人不注重基础,难以发展等等。询问后推荐我java编程思想这一本书。 面试结果五面时当场出结果,我提的期望薪资比公司标准高了一点,不过当天晚上电话通知我期望薪资可以满足。很遗憾最后没能和贵公司合作,接到薪资电话后紧接着又来了一通重要的电话,经过一晚的考虑,希望我的选择没有错。 最后,无论如何我都要感谢几位面试官对我的指导与付出辛苦的时间。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
ysadfsf
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。总体面试感觉不错,问题比较简单,确认通过。
外包到阳光保险,面试很容易,先中科软面试一轮,后阳光保险面试一轮中科软面试:1.重写和重载的区别2. spark常用参数,因为我用过大数据的技术,所以才问我3.自定义注解的作用,咋写4.final关键字5.DI注入有几种方式6.springcloud的常用组件(甲方)阳光保险:13K1. jvm常用参数2.gc算法有哪些,介绍一下3.垃圾span>回收器有哪些(甲方)北京国防科技园忘了哪家证券面试:12K1.工作环境非常非常脏乱差,工位非常小,领导层没地方只能在阳台办span>公,面试竟然在食堂,全程介绍上家公司做啥项目,项目细节,然后就结束了,挂了没有后续
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-04-13 发布
看准57565
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
测试工程师面试一般,共1轮面试
2022-06-17 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
中科软成都国宝人寿可
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
【Java】面经分享
2 年前 发布
akoasm
面试了职位:Android - 北京
确定通过
面试:Android。很棒的一次面试体验,整体难度中等,告知通过了。
2023-07-06 发布
公司对比
中科软

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确定通过
面试:同方鼎欣面试:产品运营。给人感觉很亲切,难度是简单题型,收到offer了。
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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未通过
面试:九恒星面试:移动web前端。感觉就还好吧,难度尚可,结果没机会。
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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马路上靠垫卖场经理
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确定通过
面试:慧点科技面试:实施工程师。细节还是很不错的,难度适中,告知通过了。
我面的是实习岗位,总体难度不大,基本没问什么专业问题,问学校里做的项目和校园经历,总体没什么难度,毕竟只是实习岗。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-21 发布
王欣鹏
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确定通过
面试:北京平安联想智慧医疗信息技术有限公司.面试:Java。感觉就还好吧,问的常规问题,收到offer了。
一面
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2个问题,0条回答
Q: 问了项目 离职原因 spring linux redis mq
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未通过
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地址在北京石景山,有些偏离地铁站骑车20分钟左右;面试体验还不错,公司环境看起来比较新也挺整洁,人事+主管部门两位面试官,问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题;媒介这个岗位在品宣部门,经过沟通感觉这个部门人少,而且发展不怎么成熟,不太符合自己的职业规划。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
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面试来源:其他平台
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