深圳市速购商务有限公司面试经验

HR,先和我交流，简单做过自我介绍后，问了几个简单的问题，介绍了岗位的基本情况。就转给业务经理面试了，业务经理问的很详细，很关心店铺运营的数据，和精品的操作细节。其实我都不愿意说的太详细。最后转给老板面试，老板看着和蔼，问的问题很直接，从行业和竞争的角度来分析问题。很多问题都是实际工作中的难题，不太好回答。 不过我后来请教他对于这些经营中难题的看法，他倒是直率的和我分享了他自己的看法。对做事标准还是很高的，估计新人不容易达到标准。字里行间看这老板有一些野心，想做工业工具的品牌卖家。

本人年初来这家公司面试过，感觉很不错，新搬的办公室在新天下工业城，办公室比较大，几十人的规模，老板感觉人还挺实在的，公司是精品模式的，比较专业。待遇感觉还可以。HR 态度挺好的，有面试有笔试，感觉还挺专业的

公司做工业机电工具的。 应该算半精品吧。 HR 面试10多分钟， 经理面试20多分钟， 老板面试半个小时。 HR会问一些之前的工作经历，离职原因和兴趣爱好什么的。 经理问得问题基本是针对运营岗的技能，流程，比如数据分析啊， 页面优化， 广告和爆品经历这些。 问得比较细， 有些有点难度。 老板就比较关注个人的兴趣爱好，成长经历和谈一些事情的看法。 过程感觉还不错的，面试都挺友好的。比较轻松。 我比较看重他们有技能培训，员工培训。能学东西。不过运营有基础任务额，会有点压力。总的来说，个人比较满意。希望能通过面试。

面试按约定的时间，在会议室准时开始了，面试时长大概2小时；办公环境也舒适得体，L字形的办公卡座，员工办公的收容性很强，这点我很喜欢；对于市场上大多数公司都为了压缩成本，压缩空间都是面对面一米的办公桌，他们这企业文化实属难得。经过3轮面试，分别是人事部门负责人，业务部门负责人，总经理。问题很有深度，也比较专业，侧重职业发展，行业发展前景，业务部门衔接，如何实现高效组织效能等纬度展开；通过2个多小时的沟通和交流，也是收获匪浅。用10年的时间深耕一个行业，在浮躁的市场冲击下仍能坚守，实属难得。人事亲和力强专业，业务有洞悉力有嗅觉，老总爱笑，谦和有思维；另外更吸引我的点就是，他们做到了每月至少一场培训，都是提升个人专业技能的培训，注重培训的公司，注重员工成长，也就是更能实现助力企业发展。

1.到公司第一感觉环境还可以，人事比较热情，会有简单的问候，然后回进行第一轮笔试2.笔试完成后人事会让稍微等下，然后ebay经理回来沟通，会针对面试题对个点评，评价很中肯。主要是聊聊以前工作经历，看看个人业务实力。这个环节谈的还不错，只要有实力实事求是说就可以了。3.第三轮就是与公司老板面谈，老板人很平易近人，喜欢喝茶吧，聊了个人职业最成功的事，聊了职业方向，给了一些中肯的建议4.后来从其他渠道了解到，公司总体很注重对员工的培养，经常会组织一些培训，各个层级的，普通员工，经理级别，都会有不同主题培训，比如内外部运营实战培训，经理人培训等，感觉在这里可以得到很大提升

面试+笔试，HR 挺专业的，态度还不错；老板挺实在，公司是做CNC 数控电控设备的挺专业的，办公室在新天下工业城，挺大的