汉宇集团股份有限公司面试经验

1.网申； 2.线上笔试； 3.现场做性格测试和英文翻译（公司简介）；之后进行群面，现场等待面试结果；填写基础信息表，进行初试（1位hr vs多位面试者），轮流回答问题； 4.复试（两位部门领导 vs 1位面试者），总的流程下来大概1个月。

面试分为两轮，第一轮是在江门本地进行，因为当时公司新成立面试开始的时候只有我一个人。进去够跟对方的经理，进行了20分钟的聊天，过程轻松愉快，临走我个人很诚恳的表达了自己想进公司的诚意。第二轮，在佛山，面试较为严格，但是最后关键自己懂得应变，同时保持谦虚的态度就好。

面试就确定你是中级还是初级。能看着图纸说出一些的基本中级。

当初是校招进去的，挺有难度的，100几个人只招了3个，其实没问啥问题，主要收了简历简单问了下问题，说回公司吧，公司挺好的，但是不利于长期发展，里面重要职位都是海归把持住，没海归背景混上去还是挺难的，而且公司刚成立不久，制度不完善，总体来说还是一般。

1.人事带你去见相关部门负责人，第一轮。（30分钟） 详细介绍工作经验，项目经历。然后纯英文交流，问一些常规问题。 然后会问一些有深度的问题，比如行业见解啦，职业规划啦。。 2. 通过后相关部门领导，见个面简单聊聊。主要是看你顺眼不。（5分钟） 一定要低调，谦虚诚实的回答完就行。 3.人事部门来谈薪水。 可以适当提条件，但是变数不大。主要的岗位差不多都已经有了标准。浮动范围不大

对专业的知识要求还是有的，想做学徒要有一定的关系，要不然一些专业一点的部门进不去，学徒一般要熟人带进去才能进的。