天琥教育培训有限公司面试经验

HR主动找的高级产品岗，抱着了解看的态度去试下，但实际感觉应该主要招执行岗为主，所以期待值个人觉得不能太高。办公地点在园区的共享办公大楼里，4楼里居然还有个复式间，创业公司拥挤略微有点乱的现状。一楼主要是会议室和一些硬件机柜设施，然后有一部分空白区域应该是销售或商务办公，技术应该都在二楼为主。去的时候一直线上和HR沟通，到了会议室还在进行原型评审，然后等了有一会负责技术的面试官才匆匆从楼上下来。沟通期间换了几件办公室（里面办公资源看上去就有点紧缺）。沟通部分后才了解到，面试官属于在一线城市混迹有十五年左右吧，所以招高级职位我心想是不大可能，对方更多在意的是，面对项目中复杂且多变的场景中产品解决能力，但是对方不会提出假设性问题，而是希望从实际经手过的项目中，持续运营的产品输出分析方案。因为大部分B端项目和产品，其实基本没有后续根据客户需求进一步迭代的运营方式，售后服务更多的是维系方便收尾款。但无人便利柜服务主体即是C端用户需求，但买单的主要是B端客户群体，所以他们想要的其实也没能很好的定位。再加上对方产品应该算步入成熟迭代，主要是需要综合解决能力的执行人员，最后交流了下见解本来想让HR负责人再来沟通下，最后开会也不了了之。至于发展状况，面试官也属于资深管理人，这块表述得比较模糊，都是要进去后才能了解到。

整体感觉难度一般

21年去过，当时5K嘻嘻，那几个行政呵呵了，还好跑路干java了，在里面干测试，你跳槽是找不到测试工作的

基本无技术面试，纯扯就行，问你会哪些东西然后就问薪资问你公司看法。一共两面，主管和hr面

闹眼子，大热天浪费时间。到了那里填了表，然而并没有安排正常的面试，而是人事过来说负责人不在校区，随便问了些问题就给打发了，那你们让我过来是完成KPI的吗？说了一堆假话，感觉不太尊重人。没水，到时间了让人等着。个人感觉可能是薪资写高了点，但是这个工资也是结合岗位工作内容和上班时间，以及招聘平台他们发的工资中位数写的。回家后才发现同一个岗位不同的人发的工资差异还比较大。然而该公司在这块没有和本人有任何的交流沟通。除此之外对于该公司的第一印象感觉办公环境还比较亮敞。不过进门看到一个叼着烟的女的出来，办公室女的穿短裤双腿放桌上，办公环境很嘈杂，给我感觉也不是很好。只希望公司少一点套路，多拿出点诚意，别再消费面试者的精力与时间吧！

初中英语第一轮 笔试+面试到公司先做一张公司自己研发的试卷，单选、完形、阅读等日常题型，约1小时可以完成。笔试成绩OK就会由hr先进行一对一的面谈，根据简历内容简单了解，以及大致介绍该岗位职责等。聊的顺利基本就回去等约复试时间了。第二轮 面试（试讲）第二轮面试由部门负责人一对一面试，简单全英文的交流，介绍自己以及了解在该行业的一些经验和想法，之后试讲。试讲的题目是会在初试后就给了的，有充足的时间准备。试讲顺利就会简单聊一些相关的情况，就问题不大了。