北大医疗面试经验

招聘人员详细讲了北大医疗的历史沿革，包括方正集团产业情况，详细了解了我做过什么，擅长的方面，然后请出人力总监来面 总监关注组织培训项目的频率和数量 薪酬没法达到预期 而且提升空间不大。

先让我介绍一下自己的情况，我有点紧张，自我介绍的时候没有抓住重点，没有提及自己的工作能力与工作经验，就介绍了一下自己在校情况，当时面试官问我自己的有点是什么，我就回答自己的学习能力比较强，完全买有准备好，面试的是实习生岗位，对个人能离开没有太高的要求；然后又问我职业规划，我的回答比较有概括性，没有回答到问题的关键；问我薪资问题，我说比较了解贵公司的薪酬，所以面试官没有继续追问。

应聘高级产品经理职位，问了下过去工作经历。和技术聊，和BOSS聊，都还好。因为老板还是行业老人，经验丰富，自己的过往经验也被认可，所以面试难度一般，感觉不错。HR总监问的问题稍微详细一些，很认真，不过问题都是偏业务的，很熟悉，没什么难度。 非互联网行业，但垂直医疗行业，北大医疗的牌子在医疗行业还是很硬的，推荐给医疗口的朋友。

面试有四轮，第一轮之前要填一份个人信息表，之后hr面试问些基本问题(工资、工作时间等)，并介绍集团情况；第二轮是部门总监面，也就是自我介绍还有针对简历问题提问；第三轮是部门总经理面试，自我介绍和简历提问，和上一轮差不多；第四轮VP面(是的，实习生也要经过VP面)，自我介绍之后主要问一些大一些的问题，比如之后的规划之类的。 总体还好，如果没有提前做足功课的话要认真听hr介绍，然后根据其中不明白的去问问面试官，大家都比较nice。

面试过程的问题符合岗位的设置，面试官亲切而不是认真，问题带有针对性，对工作的了解在于方方面面，还有人的。

我写肯定没通过，是因为他叫我我也不会去了。开始面试就说我面试的岗位已经找好人了，我说为什么还叫我来，他又说打算让我去另一个岗位。这个理由是不是太不尊重人了。还做医疗呢？谁放心把自己的健康交给这样的单位？