平安银行北京分行面试经验

一面 10人每小组，给出每人对应的即兴演讲题目，5min准备时间，之后按顺序进行1min自我介绍和2min即兴演讲。5人每小组，自我介绍后对两人提问，结束

一面是AI面 之后二面和终面是在同一天 二面通过进入终面 也就是关于简历以及工作规划 以及岗位认知 也会给你介绍他们的岗位 

通知统一笔试，之后无消息圈子不大还是匿了 柜员是银行群体中最最苦最累的职位，据我所知很多银行的柜员包括平安银行都有派遣制(劳务外包，平安银行的大堂经理就是派遣工)的，但派遣员工和正式员工的待遇之间有差距的。 有一个APP叫作无秘，题主可以在里面了解一下银行群体尤其是平安 .

两轮结构化面试 （线上）一轮自我介绍+根据简历&个人经历提问 二轮 介绍个人优缺点性格特点 + 随机提问 面试官很亲切 回答前后会给出正面的评价和鼓励 体验较好 p.s 一轮按岗位分组 二轮随机 均无与岗位意向直接相关的提问

平安银行本来通知一面是结构化AI面试，然后在面试前几天建了个群把大家拉进去，给了几点到几点是几组，但是真的进展非常快，本身40分钟一个组大概10多分钟就能完成，所以比预计时间提前好久，是一个声音比较尖锐的中年妇女面试，我们组有一个人没回答上来平安银行的社区金融的东西，之后所有人都被询问的你了解平安银行吗，你去过平安银行吗，你为什么选择平安银行，你知道社区金融吗这种问题。

pdd产品管培 hr面 主要询问个人生活相关问题，例如是否有对象、倾向城市、拿到哪些offer、期望薪资等，感觉薪资说低了pdd鱼塘很多，需要横向比较，估计可能性不大