肯德基面试经验

因为疫情，所以是视频面试，hr也太敷衍了，约定九点半面试，让我一直等，等到十一点多钟，本来比较重视这次面试，硬生生从九点半一直盯着QQ界面，盯到11点多，结果视频电话打过来，就三分钟不到，让我自我介绍，问我能接受工作范围，我回答地铁能到的地方我都能接受，然后他就说先到这里，稍后会发送面试结果给我。就这样就通知我未面试过。我想知道hr究竟面试了什么东西？

在看到家门口新店的招聘信息后，我打了经理的电话，电话里，我做了简单的自我介绍，学历，学校，工作经历。经理还问了我的家庭住址。之后就约定了面试时间地点了。我在约定的肯德基店里如约而至。 见到经理后，先填了关于个人信息的表格，经理看过后，接着问我为什么选择在肯德基工作，我就说了肯德基是全球著名的快餐店，在这也能够得到很多的锻炼，客观上的条件是离家近。然后经理就告诉我在肯德基这个职位主要从事哪些工作，对工作范围进行了简单的介绍。我对此表现出了浓厚的兴趣。经理觉着不错，就告诉我入职前需要做哪些准备，办好了就可以来培训了。

暑假工，最近想挣点零花钱，然后就去老家的肯德基面试啦，先是一个餐厅经理来问我的情况，然后和我讲解了一下肯德基大概入职的工作，讲了讲时薪工资等，让我回去做一下体检，需要一个健康证明。然后等待他们通知去工作就可以。

各个区域面试流程有些许差异，但大体通两关： 1、HR先期联系，主要对你个人信息确认，然后了解你的性格(性格开朗，善于沟通，阳光，爱笑)、外观（帅气，漂亮的外观可以加好多分），判断是否吃苦耐劳，能否抗压，接受夜班。 2、区域经理面试：会问一些平常生活中的问题，记住自己需要体现出的特质。吃苦耐劳，有往餐饮行业发展的意向，有不断学习的动力，要积极上上，乐观，爱笑。（外招管理组需要从基层做起，所以不会有专业问题，内招的就需要回答专业的问题，什么值班管理的步骤啦，发生了投诉怎么解决啦什么的。）

由于疫情原因，面试都是语音和视频进行。投了简历之后人事部首先是发电邮联系，确认面试时间。第一轮视频面试，大致上讲解了我的背景和之前的工作经验。第二轮问了些假设性的问题，也讨论了不同方案的利与弊。大致上很好的体验，面试官也很可亲，提供了很多思考空间，没太多为难。