高临管理咨询(上海)有限公司面试经验

投递完简历收到Third Bridge英文的邮件约了电话面， 英文邮件里问了我两个问题1.为什么选择Third Bridge的这个岗位?2.What products do we deliver to our clients?. 然后电话面就问了一些基本问题， 结束以后就直接约了二面 是要做case。

本人并没有去这家公司，但是实在是给我造成了糟糕的面试体验，所以想给更多想进这家公司的朋友提供一些参考性的建议，直观感受就是面试官整个透露着挺重的莫名其妙的优越感。一、我在问关于晋升路径和工作内容的时候，面试官没有直接回答我，而是说什么我们也是要完成业绩指标的，没完成的话就会被炒掉，话里话外透露着你能留下来都不错了，还想晋升的画外音。这个就听得很令人火大，我觉得首先大家都摆正心态求职是个双向选择的过程，我并不缺这一份工作机会，贵司给的工资在上海也没多高，但你刚开始就摆这么高的姿态是想之后方便pua员工吗？能够进这家公司是至高的荣幸？因为有一些工作年限所以能分辨的出的是hr有问题，很担心一些刚毕业的大学生看到是外企，又美名其曰是咨询公司容易被误导做出选择。工作内容就是需要给专家打电话，确定对方是否有意愿之后对接给客户约聊，我问对方考核的工作指标是什么的时候，对方回答是每天的电话数量。抛开行业不说，这跟猎头/电话销售有什么很大区别恕我无知真的分辨不出来。因为之前的工作也会需要经常跟专家电话沟通，但目的完全不一样，出于这种销售为目标的电话，长久来看就只是不停在消耗自身的热情和精力，最后并学不到什么东西。二、我问到团队组织架构和能够提供到的入职培训，对方又说什么“我们没有很长的时间让你适应的，但会有一个为期2周的英文培训，我们的压力很大的，有时候二三天要同时完成5、6个项目，达不到业绩要走人的。”没错，又一次用业绩压力压制我。英文培训是什么很值得拿出来说的培训吗。。抛开中文英文的不说，培训内容是否有用才是重点吧，一直强调英文培训是因为除了英文看起来洋气没有什么别的拿得出手的东西吗？三、用已知的业务给面试者压力，社招还要群面面试的时候hr问我电话的时候会怎么说，我当然按照我现有的思路来进行回答，然后hr就用公司现有的，她已经知道的一些业务流程和处理方式来压制你，在我说我需要对这家公司和行业有了解之后才能有更详细的答案之后，仍然不停地问你以此来获得一些优越感。还有就是很令人迷惑的就是明明已经是社会招聘了为什么还要群面？而且群面能够考察出什么东西？我只能以最坏的恶意揣测贵公司又是在给面试者施压。所以整个面试体验非常糟糕，面试完之后让我觉得自己的时间被浪费了。也可能是我遇到的hr有问题。反正就是不管你是在哪个城市什么样的资历和背景，工作都是双向选择的过程，作为员工有义务为公司提供价值和发展，但同样的公司也有义务尊重和提供给员工发展的平台。打工的路上谁比谁高贵呢？？人类的悲喜并不相同，但在打工这条路上，大家悲喜相同，多一点尊重，少一点不知道哪来的优越感。

先说一下offer。我是英国2021的应届生，2021.1拿毕业证，所以跟着2020年已经拿到毕业证的小姐姐们一起面试毕业岗位，通过后拿到的是实习转正offer，而不是直接毕业offer，实习需要三个月，通过考核后转正。 先投简历，等了好久快忘记这个茬了接到HR电话进行电面，大概是之前他们先紧着2020拿毕业证的学生考核吧。电面之后是一轮视频群面，企业介绍+case问答，之后是二轮一对多视频面试，面我的一个是我未来leader一个是HR，运气还不错。然后就收到邮件拿到offer了。但是听说这个行业发展前景受限，所以有些犹豫要不要接，又因为目前是实习转正offer，还想再考虑考虑。

第一轮：电话面试，简单了解情况，预约open day群面。 第二轮：open day群面。 1，先进行英文自我介绍； 2，然后三个人一组做一个case（20分钟准备，可以手机查资料）。一定要看清楚所有要求准备（公司名、话题、目标）当时一起面试的另外两组，就是因为没看清楚公司性质，话题也没准备到位，就被各种提问。 3，20分钟后，每组20分钟时间展示结果，考官（通常是2个Team leader+1个hr）会针对所展示部分提问。 4，展示完，会参观办公室，回去等通知。 第三轮：单人面试（考官是1个team leader+1个VP+1个hr）。 1，英文自我介绍，然后hr先针对简历问题和自我介绍进行提问； 2，VP会问：你对公司的理解、为什么选择这家公司、公司优势、专家为什么选择高临等等； 3，Team leader会给你出一个case interview，5～10分钟做完。

面试过程挺简单的，都是远程ZOOM平台进行，电面，群面的HR小姐姐挺耐心的。个人面试的环节就是一些普通的问题，然后做了一个case，这方面有点难摸不着重点，但面试官还算是有在慢慢引导，不懂就问，会得到细心的解答。大概2周左右成功拿到offer入职了。周围同事大部分都是年轻人，背景都还不错，就是都没啥经验，能不能遇到一个带你飞的PM很重要。 挺幸运的带我的人都很好，现在还在慢慢摸索中。这工作说实话压力挺大的，有业绩考核，工作节奏也挺快的，内部的教育方式有点像学校一样，会盯着你一步步做，不过反正对我来说挺受用的吧。 刚入职是rotation到PE客户这边做项目，体量还挺多的好像没有受太多疫情影响，期待下一个轮岗去consulting那边看看。公司福利体制还行，外企该有的都有。

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