完美世界面试经验

共有二面 投简历→邮作品集→一面→二面→HR聊→OC，一套流程大概花了十天？总体难度还是蛮高的，和网上看的日常实习经验不太一样，问的东西全部围绕游戏和策划思路来谈一面：两个人，估计是部门主管，持续五十分钟           问题① 曾经做过什么独立游戏项目，担任什么职能，做了什么系统，怎么做的，和组内如何协调，组内多少人分别负责什么，做没做过数值，怎么做的等等。           问题② 曾经玩过最近玩过什么游戏，针对其中一款游戏要求介绍战斗/角色数值系统，评价优劣，要求就几个具体场景做系统的表现分析。           问题③玩过什么mmo，就其中两款要求介绍各自的战斗系统，进行比较分析等           问题④一点闲聊和未来发展意图确认之类的二面：项目负责人 持续二三十分钟           问题①曾经在独立游戏项目中做过系统策划，做没做过数值，怎么做的，设计思路如何，问了其中具体几个点怎么设计的为什么这么设计           问题② 和一面问题②差不太多           问题③ 一点闲聊和到岗时间安排之类的HR面：聊工资和到岗时间投简历到联系发作品集大约三天，隔天受到一面通知，一面后两小时收到二面通知，二面后第二天收到HR回复，当晚拿到OC

简单记录下面试过程测试过了 过了几天就收到面试通知了 面试之前填了一张入职表格 搞得我已经能进去一样了人事部和主美面试 主美对我挺满意的  人事部问这问哪 结果等了四天我就知道没戏了 那天下午收到邮件回复 ，与岗位不符合啥的….我打电话回访hr 说有比我更热爱游戏的人……我应聘的还是实习岗位 真的很不容易 从投简历到被通知面试没过 这个过程差不多两个星期 我这两个星期就耗你们这 别的公司也没投

总结 纯纯kpi，四次面试五个面试官，没有一个开摄像头的，就让我开，跟看猴一样。一面我问新人培养体系，面试官说先培训再进项目组，结果四面面试官又说直接进项目组。前两面就让我设计关卡，设计东西，综合其他表现，严重怀疑kpi+剽窃创意。问我有没有offer，我说有，结果后来几次电话又问，最后hr面还问，感觉根本没放在心上。我还问是被之前的项目组捞了吗，回答说是另一个项目组，结果后面面试她又忘了我面过一次。我本来第一志愿没通过，第二志愿笔试题就没做，没想到能被邀面，当时就感觉是kpi，但还是去面了。叫错我名字。没开摄像头。让我设计关卡。设计角色。等了四十分钟没来。又另约了个时间。没开摄像头。设计两个关卡。二十分钟结束。没开摄像头。我之前电话说面过一次没通过，结果现在面试了hr又不知道，你是忘了还是没放在心上?把之前问的又问，问拿了哪家offer ，叫什么名字，薪资如何……二十分钟结束。没开摄像头。问我觉得自己有哪些缺点，又挑了点我的毛病。最后没通过。

笔试 难度还行，有学过软件测试应该都能答好。春招，第一次面试，测试官人很好！我个人表现太差，问了简单的测试商品打折问题的和测试皮肤上限问题，都没答上来，最后聊了会天，还问了能不能早点实习。第一次面试，没有好好准备。

一场令人颜面扫地的面试面试流程： 先做一份笔试题，笔试题，总共有7页，考的比较细，对concurrent包下的类考的比较频繁，正则表达式， linux命令，float存储 做完之后紧接着是技术面： 一位很nice的技术经理，一对一的

仅一面，员工（女）和组长（男）一起面试。先是自我介绍，然后提问，最后问你有什么还想了解的。问的问题会根据你的简历和对话问。然后中间着重提了加班，问我怎么看。我说完成自己的工作职责不算加班，但会避免无效率的加班，比如困到不行就不加了。结果又问我如果领导一定要我加班怎么办，困到不行也要加，我回答会提出申请回去休息第二天弥补。此时员工流露出失望的表情并叹息。我就很纳闷？？然后我问晋升的空间怎么样，员工回答她不清楚要问hr。我又问公司内学习和培训的机会怎么样，员工回答公司会组织学习的培训班和讲座，但是工作几乎不会有时间参加，另外她还说工作就是最好的学习。？？？后来hr跟我确认是不是21届，我回答是20届，但由于学校学业负担重，直到实习才有着重往这方面发展学习的机会和时间，想秉着认真负责的态度等到现在实力完善才参加校招，她就说好的了解了，国庆后会给答复。结果国庆后又等了一周也不给答复，感谢信也不发。但我知道我自己凉了，于是去请教hr，并且和面试完一样给出了问题的补充和对自己的反思。他说我是20届，而hc有限就考虑其他同学了呢。总之就这样希望对大家有帮助。