通富面试经验

当时刚毕业，没有多少面试经历，在投递简历大概一周后有人事电话通知面试，确定面试时间。面试日提前20分钟左右到达，为防止人员太多，他们通知的面试时间确定到了时间段，每个人都是不同的，所以一定不能迟到。到达后在门卫登记拿进出胸牌，会有人接待进入等候室，拿一些资料给你先看下，内容大概是介绍一些公司情况、公司制度之类。20分钟左右后专人带去面试。 一进门十个左右面试官，一下就怯场了。可能对没有工作经验的刚毕业的学生比较宽松，问题比较常规，内容主要是：自我介绍，针对简历内容做进一步了解，还问了些实际中可能会出现的问题时你的解决方式，你的意愿，比如是否愿意加班？愿意跟怎样的领导相处？跟领导意见不合你会怎么做？当你不知如何回答时会有人引导你，具体举例让你回答。总之，专业性问题较少，不会故意为难，谈话能比较轻松。

HR会让你先填表格 之后财务经理和财务总监轮流面试 面试官和善 但问题细致 会问到专业问题 要好好准备

HR接待、面谈：核心价值观、JRJD匹配。用人部门面试：专业知识、工作经验评估。面试结束后2-3天收到通知。

公司人员紧张，会一些技术即可，公司看重的是你别走，干的多，拿的少；员工只在乎干的少，拿的多。总体感觉不是很正规。

大概做好试题需要半个小时吧，然后做的过程也没人管你，给人的感觉好像无所谓，我看上面写40分钟内完成，我也没提前找，后来我看时间45分钟了，人事也没过来，我主动去找的说好了，下面聊聊嘛。人事给人不专业的印象！

一面是hr，打了一个小时的电话，问了很多隐私性且没有意义的问题，属于压力面。二面属于传统的面试