南京我乐家居制造有限公司面试经验

首先作为一名专科应届生，刚毕业想进大公司时几乎没可能了。但是可以多多利用周围学校的资源，可以跑跑本科院校的招聘会。1.准备一个面试的作品集；2.大胆的展示自己。

第一轮HR面试，聊了很多东西，感觉挺好的。第二轮部门主管面试，聊了很多工作上的东西，感觉也挺好的。

应届生群面，第一轮无小组领导讨论，不分专业和岗位，一组8个人在一起讨论问题。第二轮一对一面试，2位人事负责人面试。总体感觉很好，公司管理很好。

试用期3个月无保险，第一个月3K二月3.5k三月4K，转正4.5K+五险单休，前一周无薪资，一坐下来直接谈薪资是否同意然后签字，然后谈个人简历，最后上机测试，我问了旁边的同事我的工作职责线上和线下设计量不大，然后让我明天直接来上班，后来觉得薪资低了想通知他们不去，发现号码没有保存没有通知到，然后人事打电话问我为什么没有来，我把情况说了下，他说我这人言而无信说要来却不来，要去网站平台上举报我简历，让我找不到工作！骂我是骗子说来不来，我说确实是我有错没通知到你但你威胁我是什么意思，这男的就不停骂我我就赶紧挂电话了。

工程部经理面试 难度适中 不会有刻意刁难的问题 一般照实说就可以  建议不要夸大自己的能力 不然会在实际工作中出现麻烦

通知去面试，感觉面试的时候乱糟糟的  只是部门领导随便问了几句，就打发了感觉很随意，也不管你的要求想法或者是疑问