谱尼测试集团股份有限公司面试经验

终面前体验感堪称完美 hr专业满分 主管业务聊的也很顺畅但跟化妆品业务负责人聊完才知道为啥这么完美因为部门女负责人很难搞 人很难招 hr也很为难 主管那边任务又多需要人手 这位女士卡死候选人 没有太多耐心thanks god 不去也罢 

主要根据简历，随便问问，没有深度。个人做的是上游，和下游有一定专业差距

一面是HR的电面，主要问离职原因，为什么选择售后岗位，期望薪资，以及使用仪器的基本原理。二面是经理面，需要做一个20minppt，主要包括自我介绍、仪器介绍、相关维修经历和岗位理解。之后会根据ppt内容进行提问，需要准备一些电学常识，还要了解所用仪器的一些基本设定参数。问的内容特别细，以应用为主，面试结果一般是半个月左右出来，我这次准备得不充分，八成是没戏了。预祝后面要面试的小伙伴加油鸭！

开始约了部门负责人面试，后来没空，就让hr打电话（估计是面试太多了，也可能hc满了），hr估计刚入职，问什么问题什么问题不知道，问的问题也非常不专业，有点奇怪

一面HR电话面试，大概半个小时，主要是针对简历上的东西进行进一步的提问，以及确认意向城市和岗位，该环节通过后根据这里的意向分配二面的负责人。二面区域负责人视频面试，主要探讨两方面，一方面是专业背景，包括做过的课题和发表文章；另一方面是岗位相关，会确认岗位意向，以及提问一些工作中实际出现问题如何解决理论上这之后应该还会更高级领导的面试，但我之后没收到通知了，感觉应该是挂了吧，前面感觉聊的还可以，但因为自己紧张很多地方确实说的没那么通顺吧

问得很细致，两个部门经理面试的，聊了大概1个小时吧