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林安盛
面试了职位:web前端 - 杭州
感觉没戏
web前端面试很好,共2轮面试
最开始投简历,然后回收到通知准备一个前端的笔试题,做好笔试题之后等待通知,如果过了会有添加微信通知面试,面试的问题会围绕你的自我介绍和简历来,自己写的东西一定得能撑住,会问很多方面的细节问题和延伸的问题,具体看个人遇到的情况吧
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
产品经理
面试了职位:产品经理 - 杭州
确定通过
面试:校招产品经理ifind,已offer
笔试考了很多金融知识,主要是公司金融和投资学,包括股票和期货估值以及希腊字母对冲等面试官根据简历深挖,然后主要问了一些金融的知识,CAPM模型,股票估值,期权估值二叉树和BSM模型的区别,最后英文问了为什么选择同花顺。继续深挖简历,挖的更详细了。问了一些量化投资相关的,比如如何构建量化选股模型,我回答的多因子模型并且解释了一下。也问了投资学相关的内容,比如股票相对估值和绝对估值,对金融衍生品的理解。最后问了我是否愿意出差,能否接受加班,为什么不留在成都。Hr面,聊天为主,问了我的大学经历,高考分数等,然后问了下家庭情况。问了我的期望薪资,也聊了一下工作时间,995.5,小周周六以培训为主,早11晚4,每年都会涨薪,10%保底,绩效好25-30%
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-04-14 发布
8536
面试了职位:Android - 杭州
未通过
Android面试很好,共1轮面试
面向对象编程的优点? 1、易维护采用面向对象思想设计的结构,可读性高,由于继承的存在,即使改变需求,那么维护也只是在局部模块,所以维护起来是非常方便和较低成本的。2、质量高在设计时,可重用现有的,在以前的项目的领域中已被测试过的类使系统满足业务需求并具有较高的质量。3、效率高在软件开发时,根据设计的需要对现实世界的事物进行抽象,产生类。使用这样的方法解决问题,接近于日常生活和自然的思考方式,势必提高软件开发的效率和质量。4、易扩展由于继承、封装、多态的特性,自然设计出高内聚、低耦合的系统结构,使得系统更灵活、更容易扩展,而且成本较低。 (答的单例,Builder,abstract工厂,策略,适配器,代理)(封装。。。)(这个问题答的还算不错,总共回答了4种写法,前段时间刚好做了总结,详情可以看博客 单例模式学习总结)(一直没懂他问的是什么意思,事后想想可能是想问 1. 继承runnable 2. 继承Thread 3. 利用线程池 )
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
5个问题,0条回答
Q:面向对象编程的优点?
2 年前 发布
7307
面试了职位:产品经理 - 杭州
确定通过
【产品经理】面经分享
1.自我介绍  18.反问: 因为主要是做企业内部的流程,所以新人可能需要时间去学习、沉淀具体的专业的业务流程,例如:人事、分销、生产、仓储管理等流程。 在技术方面,需要再去对前后端、数据库等方面的知识有一个更加深入的了解。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
20个问题,5条回答
Q:1.自我介绍 
2 年前 发布
5230
面试了职位:移动产品经理 - 杭州
感觉没戏
移动产品经理面试一般,共2轮面试
因为不在杭州本地,约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位,一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍,包括每一段工作经历内主要的项目介绍,在这个项目内担任的主要角色,并且介绍设计的主要内容。问的比较细,基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重,比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情,比较没有耐心,喜欢打断。总体感觉不是很难,但是我对于这个岗位可能并不是特别契合,有缘无分。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android - 杭州
确定通过
Android面试很好,共6轮面试
整个面试过程很快,两面技术面,一面Hr面
6轮面试:视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
18个问题,8条回答
Q:1、自我介绍一下
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP - 杭州
确定通过
同花顺php 如果发现自己面挂了,那只能怪自己准备不充分
2 年前 发布
1033
面试了职位:数据产品经理 - 杭州
确定通过
面试:数据产品经理。面试体验良好,难度是有的,收到offer了。
2023-10-25 发布
匿名用户
面试了职位:审计 - 杭州
确定通过
审计面试很好,共2轮面试
2 年前 发布
YOKIMIYA
面试了职位:C++ - 杭州
确定通过
面试:C++。感觉就还好吧,问的常规问题,收到offer了。
2023-05-01 发布
公司对比
同花顺

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面试了职位:Java - 杭州
感觉没戏
面试:支付宝面试:Java。较糟糕的面试体验,难度会一直叠加,基本没戏。
是我太菜,狗头
5轮面试:填信息表、笔试、留作业、视频面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-06-14 发布
0137
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
面试:蚂蚁金服面试:Java。总体感觉比较正常,难度适中,告知通过了。
一面 技术面 电话面,主要是手写代码题(2道,难度递增两道mid),然后是问一些项目和项目中的问题,没有问八股,面试官比较和善,有手写代码分析复盘。二面视频面试,面试官压迫感比较强,压力给的很足,深挖项目,没有问代码题,有少量八股(不深)。HR面试,主要是问自己的价值观是否跟公司check,还有就是大学生活和人生规划。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-08-01 发布
海王星电饭煲网络安全
面试了职位:投资顾问 - 杭州
确定通过
面试:蚂蚁金服面试:投资顾问。很棒的一次面试体验,难度适中,确认通过。
面试有三轮都是线上的模式,面试会问道专业的问题,也会问道对于目前市场的理解配置等,会提到线上营销与线下如何看待等问题,整体的面试感觉很好,很专业,聚焦
3轮面试:视频面试、电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-15 发布
Sivan
面试了职位:风控 - 杭州
未通过
面试:蚂蚁金服面试:风控。细节还是很不错的,难度大概中等水平,没通过。
面试的是网商银行-信贷 运营专家岗位。首先HR很nice,电话沟通岗位情况时,真的很耐心,也鼓励我好好准备过往经验。正式面试时,直接视频面试了,分三个部分:面试官介绍岗位,然后是我介绍自己过往经历,最后是问面试官问题。我面试的岗位类似于贷前风控策略。需要有数据分析和建模的经验。岗位是我很感兴趣的,但确实在一些IT技能上有些薄弱,所以没通过。总之,这次面试给我带来的体验挺好的。如果有面试机会,建议大家好好把握。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-03-21 发布
Bactard
面试了职位:数据分析师 - 杭州
感觉靠谱
面试:蚂蚁金服面试:数据分析师。感觉就还好吧,题目中等难度,应该是通过了。
主管面,介绍下上份工作的日常职责,以及本岗位的业务域、职责等部门leader面,重点了问了下数仓结构、数据指标搭建HR面,简单过了遍个人情况
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-31 发布
南极插线板保安
面试了职位:咨询热线/呼叫中心客服 - 杭州
感觉靠谱
面试:连连支付面试:咨询热线/呼叫中心客服。面试印象不是很深刻,题目稍有难度,期待有个好结果。
一般般吧就是服务态度挺好
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试:挖财面试:理财顾问。感觉不太好,面试题目都是常规的题目,结果没通知。
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面试:上海银行杭州分行面试:客户经理。感觉挺亲切的,问的常规问题,应该没有通过。
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感觉靠谱
面试:连连支付面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,没啥难度,应会有好结果。
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