天健会计师事务所面试经验

当我走进面试室，首先注意到的是面试官的专注。他们已经准备好了我的简历和一些关于我过去教学和工作经验的资料。面试开始时，面试官先是询问了我的财务和会计背景，特别关注我在实际工作中的经验和我如何将这些经验转化为教学内容。我分享了在前公司处理复杂的财务报表和税务问题时所积累的经验，并解释了如何将这些真实场景运用到课堂教学中，使学员能够更好地理解和应用。接着，我被要求进行一个短暂的示范课。这是我提前准备的，我选择了“现金流量表”的主题，用了一些现实生活中的例子来解释现金流量的来源和用途。我努力确保我的教学方式既清晰又有趣，以吸引学员的注意力。面试中的一个挑战是面试官提出的一些复杂的财会问题，测试我的知识深度和教学能力。例如，我被问到了如何解释会计准则对某些复杂交易的处理方式，以及如何为初学者简化这些内容。这确实考验了我的即兴应变能力，但也展示了我的教学技巧。最后，面试官询问了我的教学哲学和如何处理不同背景和知识水平的学员。我强调了个性化教学的重要性，并分享了我如何根据每位学员的需求进行调整，确保他们都能从我的课程中受益。总体来说，这次面试不仅仅是对我的财会知识的考核，更多的是对我的教学能力和教育热情的考验。虽然有些环节挑战重重，但也给了我展示自己独特教学风格的机会。

官网上报名-电子笔试，大概就是CPA的那些内容，再加上一些行测，难度较大，找个教师室，要开摄像头-群面，在会议室群面，类似于结构化面试，问一个问题，每个人都要回答，包括自我介绍，最自豪的事情，挫折经历，应急处理等等-合伙人面，简单地问一下简历上的内容的真实性-录取。面试官问的面试题：群面，在会议室群面，类似于结构化面试，问一个问题，每个人都要回答，包括自我介绍，最自豪的事情，挫折经历，应急处理等等-合伙人面，简单地问一下简历上的内容的真实性，应届生没问什么专业的知识。

笔试、测评 笔试有点难度，但我感觉时间还是比较充裕的五个人三个面试官，一个是hr，两个是合伙人，先是自我介绍，然后问了家庭情况，后面主要是根据简历内容深挖，问你实习做了什么，觉得审计需要什么能力，还有一些专业问题，同组的同学其实水平都差不多，有些专业问题基本上没人能答上来

结合简历询问具体经历

什么时候到岗