维塔士电脑软件（成都）有限公司面试经验

我面试的是图形岗位，前后大概一个月，先做完测试，然后一轮技术面，一轮总监面，难度应该说是比较容易，都是些很基础的东西，c++问的很少，主要是问简历上的东西，所以简历的东西一定要自己说出个所以然来，然后就是放轻松，自信一点就行。最后就是hr人很不错，感觉很专业。

感觉非常想拉人进去，问的问题也不像正常的测试，只问游戏经历，最后给了一份笔试题，全英文回答，就是例举玩过的几种游戏类型和平台以及英语语法测试。而且最后让人不要用gmail和Outlook而是用QQ邮箱，让人感觉非常在意。

HR+技术面 进去不填表直接面，技术和HR坐一块儿，先问技术再进行普通人力面。技术会问你简历上的项目，做过什么怎么做的，如果给你一个任务你会怎么做。HR会问你你简历上的内容，为什么想做游戏，为什么想来维塔士，你面过哪家公司，你在乎是外包吗？你对加班怎么看？面试很快只有30多分钟，感觉凉凉。

投完简历后，hr电话问了一些基本情况后就约现场面试。到现场先做一份笔试题，题目全是用英文描述的，一些C++的基本语法题。然后就是两轮技术面试，先问了一些数据结构的基本知识，然后问一些学校的项目经验。总的来说比较容易。

面的岗位是 助理游戏制作人。最早就是HR来电话初步测试一下，很简单的一些问题。通过了就很快约第二周线下面试，整个跟HR沟通的过程很顺利，HR也很专业，很乐意回答问题并提供帮助，灰常chilled。第二周线下面试是跟两个Senior Producer，一个Production Director，流程很简单，先开始3-5分钟左右的一个自我介绍，然后就是问一些他们准备好的问题，最后两个Case Study。第一个Case是关于conflict resolution的，大概就是问第二个Case 是问全程都是中文问答，没有一点对英语的要求。面试官都很严肃，感觉像是在被审讯一样。对我说的经历（可能是不大那么有趣吧）几乎没有任何回应，也没有互动，肢体语言都很少。总之跟在其他外企，Apple什么的，体验差很远。建议之后面试的伙伴们，可以把这个面试归类为传统公司的面试，有这个mentality再来准备面试可能会更好。Btw，其中一个Senior Producer有提到很喜欢逻辑性强的人，所以怎么能展现出逻辑性很强，会为你加分吧。

面试没什么难度，但是没通过