奇瑞汽车面试经验

1分钟自我介绍，问下简历上的项目经历，项目中主要问题，最后设置一个具体业务场景，让分析场景的项目需求。总体来说，面试体验好，面试难度还可以。

面的奇瑞商用车（安徽）有限公司，通过校招宣讲会，面了3轮，整个面试氛围很好，难度也不大，可能更看重应届生的潜力，薪酬待遇虽然不高但能理解，毕竟整个芜湖市的工资水平就在这。

感觉难度不是很大

就是询问基本问题，没什么太难的情况，首先做自我介绍，然后就之前的经历做一些简单询问就结束了。因为是国企，相关的制度都还比较完善，就是工资不高。

面试过程：首先是填写个人信息之类，然后给了一张试卷，我面试的是土建工程师，所以题目和建造师考试题目类似，加一些现场施工之类的题目。做完之后也不知道分数多少，然后就去进行面试有两个人，问得都是施工现场的问题比较简单，然后就要回去等消息。过了三四天吧，通知去进行二面，这一次是公司副总，主要管项目工程块的领导，这次问的问题专业性就比较强一点，然后又问了之前的工作面试官问的面试题：1、对做甲方的认识是什么？这个问题我觉得没有固定的答案，自己临时发挥，根据现场管理的一些经验，谈自己的一些经历和工作感受。2、把你自己先前做过的项目介绍一下，然后根据你说的抽选几个相关专业的问题。问这些问题的时候尽量表现的自信一些，讲自己之前项目的亮点，建议不要讲自己不是很懂得内容，我就讲了一个没怎么做过的项目新技术，然后问到了从中的一个问题没回答上来，稍微有点尴尬。

校招，面试首先做自我介绍，HR了解家庭情况，根据简历问了一些问题，没有提及专业知识，整个过程半个小时，感觉氛围轻松，遗憾面试落选，推荐考虑之后再签。