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面试了职位:内容编辑 - 北京
感觉靠谱
【内容编辑】面经分享
先英文,后中文英文自我介绍 完了提问中文也提问之后我提问一对一 视频面试持续20分钟难度一般但是是第一轮还有两轮不知道过没过
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计师 - 北京
确定通过
码农Girl到小资外企的心路历程
首先HR打电话过来稍微询问一下工作经历,HR超级Nice,然后约面试,一面HR,没有问很多问题,二面和经理面试,三面和英国总部视频面试全程英文,大家都很Nice。 公司福利待遇很不错,工资水平高于同行业,我是从安永跳出来的,我都觉得公司福利体系算很健全的,工作环境轻松,工作时间是弹性的,我从来没加班过,公司里有外国人一同办公。公司要求英语要非常好,情商高。我会推荐朋友来这里,算是一个跨国的不差钱的有发展前景的外企。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你以前做过什么工作?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 北京
感觉靠谱
内容编辑面试很好,共2轮面试
投去简历以后,HR电话联系我,询问了工作经验、换工作的原因;然后业务部门领导约了面试,先是中文沟通,主要问工作经验以及对申请岗位的认识,然后是英文沟通,问职业规划、工作中最有成就感的事情等。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
感觉没戏
面试分为两轮
面试分为两轮,合并到一轮了,先是英语对话,问你为啥离开上家公司,主要的工作内容,还有就是对这个工作的理解,后面是中文交流。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:翻译 - 北京
感觉没戏
从面试看出来公司效率低下,不尊重员工。
没有投过,公司HR直接给我打的电话,先是电话聊了聊,觉得还不错就约了面试一礼拜之后面试,是和部门领导先聊一下基本情况,然后做一个大概一小时的翻译测试,然后就回家等结果将近俩星期后,HR给我打电话说面试结果不错,他们很满意,让我去参加二面,但是因为快十一了大领导休假了,所以只能十一之后再说,还跟我定好了十一之后的两个工作日之内跟我确定二面时间,但我同时也跟HR表达了,我不可能为了他们一家公司等待太长时间的意思(因为其间也收到几个offer了),HR一直各种肯定各种让我多等等不要放弃机会。 果不其然十一回来根本就没人联系我,我主动问了一下,说还得等,再过一礼拜再问,对方HR直接回复这个岗位已经招到人了一个外企如此没有诚信、不尊重应聘者的时间成本,而且面个试拖了一个半月最后也无疾而终,可以推断这家公司效率不高,感觉就算去了也不会有很大发展。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
测试工程师要先做题 才给面试
HR联系发了四道测试题, 题目内容是帮他们公司网站找bug,越多越好,还有一道自动化框架搭建的题目,等于是让你帮他们做个自动化框架项目了, 确定不是为了窃取别人框架成果? 会主动让你改好几版,改到内容非常完善为止。 最后人就消失了。过了几天,反馈结果题目不合格,不安排面试,就是这样。建议大家不要投, 这家公司去了也会被各种挑剔的, 而且不确定是否真实在招人。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8888
面试了职位:经理助理 - 北京
感觉靠谱
经理助理面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
先做题 才给面试机会
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:特刊出版专员 - 北京
确定通过
hr电面。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 北京
确定通过
法学本科应届毕业老牌外企法律编辑岗面试经验
2 年前 发布
公司对比
励德爱思唯尔信息技术(北京)有限公司

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面试感受:一般
面试难度:有难度
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