精锐教育面试经验

先是去分校区初试，给一张试卷，两小时，做完后分校区的校长聊了一会儿职业规划之类的常规问题，然后等初试结果（看不到分数，也不知道过的标准是什么）初试过了会让去总部复试，复试是给一道题，十分钟准备时间，要对着面试老师试讲复试题本身是很简单的，但是我没有讲课经验，也没提前刷题，一紧张就卡壳讲不下去，面试老师都无语了，最后试讲一团糟，还没讲完就知道自己失败了（不要学我，真想做这行一定要好好准备，至少要做几张试卷熟悉一下学科知识点，就算是愿意招无经验老师的机构也要看基础素质的，而且现在不是招生旺季，机构不缺老师，招人会卡地更严一点）

填表，填写各项基本资料，然后是部门主管来面试，我面试的是英语培训师。开始是全英文自我介绍，然后面试官会给你一个主题，大概10分钟的准备时间，结束后开始试讲，试讲也是全英文。然后是课堂点评。回家等回复。

简单记录下面试过程上海总部Hr电话问基本情况，是否离职状态，有无授课经验，然后约面试时间               武汉分公司面试，应该是武汉分公司的负责人或者副负责人，一共两个人面谈。1.简单自我介绍 2.为什么转行 3.有什么授课经验，带过阅读班课没有，最大授课班型 4.以前的授课课时量 5.面谈完了之后，去大教室试讲，两个负责人和另外一个老师，三个人坐在下面听，同时手机录屏发给总部，讲一整节考研英语阅读课 6.完了之后，面试官们觉得可能所授内容对学员来说接受起来强度大了一些个人感觉是没戏的，毕竟刚开始有点紧张讲得快了，后面讲得难了，学生接受不了，难以推进

办公楼比较破旧，那层楼转了一圈我没找到厕所不知道到底有没有厕所，但是这家公司里面的环境挺不错的，挺喜欢设计风格，第一轮面试时是个人事小姐姐，人挺好，第二轮面试好像是客服主管，感觉并不是很靠谱，与人对视的时候他眼神一直撇开，反正挺奇怪的，喜欢画饼，说工资可能开的没那么特别高但来我们公司绝对能学习到很多，比较喜欢问未来几年的规划，重复问了两遍，可能比较注重这个问题吧，既然选了四五千的工资的工作，能有啥特伟大的规划呀，大家都是出来赚钱的，起码也是要把现在的本职工作做好，以后的事情要看以后了毕竟在你这也不会呆一辈子说不定做了几个月不开心就辞了呢，总体面试体验还可以，离得近的小伙伴可以来面试一趟，过不了就当散步嘛，对了这个岗位工资不高，追求高薪的可以再看看别家

面试个项目经理助理实习生，岗位要求本科。进去后工作内容就是打开档案管理软件打字录数据（公司还是档案管理系统的，用的软件却是珠海泰坦的），在这里不知道可以学什么东西，根本不存在学历要求。大妈大姐一类有点能力都可以进了。

确认通过了 面试时感觉不是很靠谱 所以没去