广东志高暖通设备股份有限公司面试经验

一共进行了三轮面试。首先是和hr沟通，又和部门负责人，最后再和HR。一直说尽快给我答复，但是等了一周都没有答复，虽然面试的体验还是比较好的，但是这样就是凉了。感觉公司不急着招人，虽然也有诚意，但就是不急着招，招也行，不招也行的那种态度。因为有很多候选人吧。

总得过程下来有三次，一次笔试，两次面试。自己作死投了研发岗，笔试专业知识瞎填的，竟然通知参加面试。一面的话无领导小组讨论，经典题目月球求生。我主动发起成立小组，通过了。主要是要积极表现，协同一致得出结论。二面的话，没有通过，个人觉得可能是我自己说话太多，没有注意到HR小姐姐的反应，可能我的一些回答不是她想要的答案吧。

我觉得简直就是浪费我的大好青春，大老远过去偏僻的工业园， 首先第一次遇到还没过去面试就要写电子版的求职信息表给她，已经发了简历了，基本信息简历都有。其次去到那边前台又让写一份一模一样的求职信息表，我说填过了还说要再填！hr高高在上的样子，笔试之后她面我，一边叹气一边问很多令人不舒服的问题，很不愉快。之后复试财务经理面，倒是很愉快的聊天。后来没去，工资低得可怜，说是住宿，要出三百多+水电，那我有必要住你那宿舍吗，基本扣完吃住和社保月入就2k开头了？可能是我没有很多经验，比较廉价？？而且大小周休息，周日什么情况可以休还要部门经理决定，一家上市公司竟然是这样的管理制度，实在是佩服！！

要求:本科及以上。 1.一面和二面在同一天进行，一面是经典的月球求生问题，只有1min读题和9min讨论时间，第一次当leader表现还ok，唯一的不足是没有把控好时间导致最后没有统一结果，听一个面试官私下说一面会刷一半人左右。 2.一面上午结束后很快就通知下午去二面，面试官是对应岗位和部门的总监，可以直接有权决定是否录用。通知我2点半去面试，结果莫名其妙被安排到最后一个，硬生生地让我莫名其妙地等了三个半小时，我真是无语了，最后一个面试也也算了，结果自我介绍之后，面试官立马开始疯狂拐弯抹角地劝退我，说什么你学材料的怎么不去金发科技blabla，还一脸不屑地说材料的怎么到处都是啊，说什么我们这个品质管理岗比较希望物流管理，机械专业的同学，我们的一些材料研发其实非常薄弱blabla，那我想反问，你不想招材料的，那你让我白等三个小时，然后给我说不要材料的？！ 3.二面完我一脸懵逼，感觉很无语，然后面试完之后隔了一天，第三天莫名其妙给我发短信说通过了层层筛选，被录用了，我真的服。 4.虽然很鄙视公司前后态度360度的转变，但至少是第一个offer，说是过几天邀请去公司参观，到时候看工资福利再说吧。ps:工资是乱写的，不写提交不了。

面试未通过。环境一般，2轮。7月13号去的一面，然后是一个人事的HR小姐姐和部门主管面试的，分开的。怎么说呢，可能是我自己本身就能力不大够吧，总感觉跟那个主管的聊天很不愉快，让我感觉很难受。首先说明一下，我个人是有点内向还有点不自信的人。然后，我感觉我跟那个主管聊完之后自己有一点点处于崩溃的边缘吧，我个人的实习经历什么的都是比较少也比较短的，然后有一个我懒得写上去了，但是我聊的时候是有说到的，然后那个主管就会指出这个问题。因为我其实也是一个会怀疑自己能力的人。 然后，从个人观点出发的话，我会觉得和那个主管共事会让我很难受。不过着也只是代表我自己个人的看法啦。毕竟我只是一个不怎么自信，然后没啥职业规划的人。也许不同的人会有不同的感受吧。反正，我感觉那个主管给我的第一印象是凶巴巴的吧。然后面试难度的话，巨难是针对我个人而言的，因为我是一个不怎么会表达的人，然后加上我个人面试之后的感受而言的。但对于大部分人来说，可能只是一般吧。

主要是询问你家庭情况和职业规划，其他项可以忽略，意思就是你这个人是否可以稳定下来。要求不高，尽量做好准备工作就行。