扬子江药业面试经验

今天接到消息，说辉瑞准备给我发offer了，虽然还没有官方的通知，但是问题应该不大了，抑制心中的激动，写下下面的文字，希望对各位想进入辉瑞的XDJM有所帮助。 说下我的情况吧，我是制药专业的07年的毕业生，毕业后再做一份和销售没有关系的工作。: 三月初吧，我从一个同学那里得到消息，知道辉瑞最近有职位的空缺，要进行一次招聘，托她递了简历进去（不管如何，托关系永远是最方便的捷径啊），心想着问题应该不大，接下来的一个礼拜就零零散散的做了些准备，逛逛论坛，熟悉下辉瑞的产品链等等。很顺利接到了一面的电话通知（我还漏接了一个，辉瑞的员工没有马上再打，而是差不多六点的时候打，我觉得这是很贴心的举动）。约我的时间是 13.20，我当时心里就有数了，应该是差不多15-20分钟一个，而且很巧的是我有个学长也是这一批的，他是第一个早上九点，这么看下来。一个小时四个，八个小时，就是32个。。。。。前途茫茫啊。

整个过程就是部门主任直接面，问了一些简单问题，工作经验，再随便闲聊一些，告诉你已经被录用了，准备好体检，选个日子过来，就完事了，很简单。

面试管会问你有没有特别好的客户资源，最后会告诉你不要听信其他同事的风言风语，做好自己的工作，其实就是再说管理有问题，如果老板这样说的话，那小伙伴们要慎重了，小心入坑！

感觉还好，第一次去有点儿紧张，不过人力资源部的哥哥还蛮好的，问到专业知识的时候回答的不是很好气氛比较紧张。

一面是先填表，之后HR和你聊基本情况，之后是经理面试，技术性的问题，三面是HR和你谈工资，基本上就是这样。

面试过程是四层。首先必须是简历通过人事审核。但是个人感觉屁用没得。人事并不会核实真实信息。至少我以前的直接领导之前的两份工作简历就是作假的。第二次是人事电话面试。第三次是大区面试。跟着就是总经理面试。