广州尚德机构面试经验

面了宁波银行杭州分行，四人一组，视频面试，主要问的是为什吗来杭州，为什么选择宁波银行，是否能接受加班，是否接受实习，柜员、中后部的意向等问题。

emmm这家公司看准网上评分低是有原因的，我一开始我也不相信，结果吃闷亏了。因为疫情的原因，所以选择线上面试。第一面还好，hr同负责任的，问了以往的经历和介绍了公司的制度和文化。第二ceo面让人一言难尽。本来说好hr面完以后直接老板面。老板没空，只能另找一个时间。到了约定时间，又说ppt不行要转换成pdf，一会儿老板又没空。最无语的部分来了，面试我的有三位，全部都不打开摄像头，全程让我一个人对着自己的视频画面面试！！第一，这让我感到很不尊重，第二，上课不打开ppt不对着人讲还当什么老师啊，我自言自语得了因为没办法打开ppt，那个ceo让我直接讲，我只能拿着手机硬讲。讲到一半，对面直接打断。又是一种不尊重求职者的表现！竟然老板这么忙，为什么不能约个空闲时间面试呢？一边开会一边面试求职者，真的很行👍没有当场怼你，一是我性格好，二是我把你当个平等的人来看，建议以后遇到这种公司和老板直接开怼，自己也不用憋着。本来只想试试水，也没想着一次面试就成功。我个人的水平可能有限，但这不是你们轻视我的理由。我坚信如果一个教育机构连老师和求职者都不能公平对待的话，对待学生能有什么好的心态？总之，不管是求职的老师还是想报班的学生，都请慎重老说别的公司黑他，你都自己创业做到ceo，还以为自己是小白兔呐，行业里有那么多要黑你的人ps：这家公司的hr在boss招聘上到处找人面试，有三个hr曾经找过我。严重怀疑hr是在刷kpi，不了解的求职者请勿上当

HR先面试，然后ceo，然后就这样子。

去面英语助教，一轮hr面，在天娱广场吧具体我忘了；二面主管面，在太古汇那里。 一轮面之前要做语法题和测词汇量，语法错了一两题，词汇有9k➕，测完我对自己还挺有信心。和人事面，她说我的就职方向可以有几个：助教、指导老师blabla（我个人觉得这样建议有点奇怪）。 谈下来没问题，又要我去另一个地方进行主管面。 最离谱的地方来了，我花时间进行笔试面试、交通上，二面主管，她跟我说这个助教岗是有门槛的，让我可以看看别的岗位（这就对应了上面我认为奇怪的点）。隐含意思就是我二本学历够不上。我理解，没问题，可是在JD上没写明白，再者我对其它无兴趣，这样我来了就是白白地给人事冲kpi？ 就是浪费我时间精力

面试时间也太长了。投简历基本很容易过，约面试直接去，当天就可以经过HR面，项目负责人面，项目部领导面。然而还没完，你还要经过总部起码2-3轮电话面试，每次都重复讲差不多的面试内容，等电话面试我的还算快的，岗位比较急要人，2周内等到offer，其他人我知道有等了一个月才能入职的。然而别高兴太早，你3个月转正还有一轮总部最后述职面试，总部能一票否决你。

一面听hr介绍企业发展情况，然后进行自我介绍，之后两人同时模拟讲解一道题目，接着HR让我自己总结自身存在的问题，最后hr指出不足之处，回去等通知。