用友软件面试经验

邮件通知群面，发现是一对一收到面试通知，约中午1点半~电脑端面试：1、硬件设备：电脑+高清摄像头+Chrome浏览器（版本55以上）+可通话的耳机；2、网速要求：面试前请关闭下载软件、Zoom等，确保网速流畅。建议使用手机4G热点上网；3、设备检测：务必提前打开电脑端面试入口链接，检测设备，确保设备检测正常。如有问题，依次尝试：a、用360极速浏览器尝试；b、重启电脑；c、取消对设备的禁用；d、更换摄像头或耳机尝试；4、确认面试：请尽快点击页面上方“确认参加”等按钮，反馈是否接受面试邀请；5、提前到场：请您在面试开始前15分钟，打开设备等待面试开始；6、视频问题：当视频连接出现卡顿时，依次尝试：a、换成手机4G热点上网；b、更换摄像头或耳机；c、重启电脑，或者更换另外一台电脑；d、关闭VPN。谢谢您的配合！预祝在线面试成功！用友集团校招组2021年07月额 原来第一面就是一对一的技术面呐~没准备 凉凉

自我介绍问了很多Java基础，非常基础。 就问了点我平常用什么，我说hashmap，key可以重复吗，没问底层。。。让我说一下自己了解的。我说了下核心参数，然后问了我怎么用，我没太听懂问题。还问了个resource面试官一直引导我，可是我确实是不了解，我就和他直说了我对框架了解得不多。我说了clone，他说还有反射，你了解吗，我说不了解。最后问我有没有什么要问他的。体验很好，答不出来的地方他会引导我，让我举简单例子说说。

一面 技术面试，常用的spring生态的问题，redis，消息队列这些，感觉中等吧leader面试，技术方面较少，让你谈谈之前遇到的困难啊，怎么解决的啊，主要这些问题hr面，本来二面时报价了，说的是差不多，因为我是成都回重庆，结果给我砍了一大刀，只给17-18，和预期差太多

面试官完全没看我的简历，感觉很糟糕，会的东西都不问，就揪着不熟悉的不复习的问问题如下：35min一面 这个真的失败极了自我介绍在学校比较擅长什么技能Java能用来干什么假设要开一个会议有几个对象与会人员与会议是什么关系，在面向对象建模里面叫什么关系要做一个会议系统，你会怎么做会议系统登录进去以后希望看到什么（如果是什么角色分开看比较好）会议可能比较多，可能会有成千上万个，后端如何设计接口内存数据库为什么比其他的数据库快内存为什么比磁盘块如何设计这个会议的数据库表，写一下建表语句计算一个月开了多长时间的会议要怎么计算，用什么算法数据数量比较多的话如何高效的计算出来，分批在学校里的优势是什么（没有问的开始凑时间）规划，举个例子学习情况如何克服基础薄弱的困难

一面 疯狂问项目，但是面试官人挺好的，面了30多min  1、项目中有springmvc,就问了springmvc和spring区别  2、springmvc的实现原理  3、表怎么联系的（实在是没明白，还要了点提示）  4、你都做了什么业务，怎么实现这个业务的  5、项目的用户权限都哪些，怎么实现的  6、第二个项目了，（商城秒杀）springboot都有哪些模块  7、redis数据库都存了哪些内容  8、注册中心有哪些，我写到了SpringBoot Admin，问了一下这是什么软件，接着就问jvm的参数有哪些，（没说明白，蒙住了），后来又问的栈和堆都存储的是什么  9、最近在看什么技术，我说了中间件什么的，就问了我知道哪些，然后紧接问了RabbitMQ，特点，还知道哪些，说了Kafka，答了分布式，又问分布式  10、职业规划还有在学校参加了那些社团一类的 全程根据你的简历和项目问的，根据你答什么会继续向下问技术，深入到你不会为止笔试完之后的技术面试，放松，在放松，不要紧张。把你会的都说出来，剩下交给hr了。hr面就是需要表现出想加入的意愿，说出自己的一些生活，理想，职业规划。还有一些正能量的价值观，对公司有足够的的了解。

用友西安分公司 人事面的时候开始压工资，跟你确定你是否能接受低代码开发，你能否接受高强度工作环境，聊的差不多之后，问你最快到岗时间。之后回去就开始走入职之前的流程，催你到岗时间，发入职前的各种个人相关材料证明，招呼你体检和做人格测试，等一切准备就绪，快入职发Offer前一两天跟你说，分公司限制编制，不招了。反正那意思就明摆着，折腾你把如前该准备的都做完，反正不想要了。感觉内部管理混乱，没有流程一样，当初招聘的时候就是说不要了，过了一星期又开始招，等你快入职，人家又不招了。