宁波拓普集团面试经验

宁波的那个面试真的体验超级差。我觉得这个公司很缺专业的人才，所以一直在招人，但hr很不专业，根本不了解这个行业就乱招人，给你打电话第一天就马上叫你过去面试。而且感觉这个公司的hr有点疯，能狂打别人六七个电话，说话态度浮夸虚伪，就是给人感觉很不专业那种。面我的是某个女的什么经理的，从头到尾一脸傲慢，问的问题也是和专业没什么关系的，什么“你上个公司领导结构怎样啊” “你们哪个领导叫什么啊” 逗死我了，想扒同行信息也不要这么明显好吗？然后就开始pua了，说我这个不行那个不够经验，没聊3分钟，让hr送我了。那你们让我来面试干嘛？笑死我了。hr更逗，送了两步说让我自己下楼吧，她要回去工作了。我笑死了，面试体验感完全没有，而且环境也不好，地方偏，位于郊区。整个公司管理也混乱，员工很不专业。

公司老板主管人财物，进销存所以重要职位的面试都是老板面试主要询问你的工作背景，介绍公司规模和情况，然后针对你的工作提下要求，看你为人如何。

我面试可以算一轮，也可以算两轮。面试前期是比较坎坷的，我的一个朋友是我们学校吉利的校园推广大使，头天晚上跟我说明天下午有吉利宣讲会，让我去网申试试看，我也是报着试试心态(其实我不太想去吉利)，结果简历筛选没过，到了第二天，自动给我推荐到另外一个什么工程师岗位，我天，我学的是金融，报的是人力行政，技术类岗位更不适合。心里可难受，也不服气，于是找到我这个朋友，让他把hr微信给我一下，加过微信后，一直没回我(也有可能是下午宣讲会一直在忙)，后来回了，让我下午带简历直接去现场，我又让我朋友把我简历给那边带队老大看看(刚好是我联系的那个人)。 宣讲会开始，做了满满一屋子人，现场收简历的太多，几百份，我怕筛选不上，还特意看了看，念名字的时候没我，结果一问，我的简历在老大手上，直接面试。面试还有一个小插曲， 因为人太多，活动室有限，没有足够地方面试，我就把学生会办公室借给他们面试了，还帮忙抬桌椅，老大对我印象不错，觉得我挺会处事的，后来面试，简单问了一些问题，很简单，因为是代面，然后联系公司那边hr，我又进行了一个视频面试，半个小时左右，小姐姐人很好，很亲切，最后面试完确定要我了，但是吉利2019基本工资4500，要想更高，得提供获奖证书，四六级证书，成绩单(就是证明你比其他人更优秀)我提供了，第二天回复给到今年最高工资6000。

一面 自我介绍，校园经历，问了一下简单的问题

面试通过。面试氛围没有想象那么紧张，将你简历上的经历有逻辑条理说清楚，实习经历一定要说清楚！然后对自己岗位的理解和职业发展有个清醒的认识。在面试前一定要有清醒的认识。 建议可以在知乎上搜一下自己投递岗位的发展路径以及需要具备的能力。搞清楚这些，个人觉得肯定能过了。（面试基本上这些内容，无专业笔试，有心理测试）

流程：先HR面试，而后就是质量科长以及质量经理面试，当时是当天就搞定了。内容：针对质量这一块，会问道些前期项目开发流程的问题，还有就是客户投诉处理的技巧和具体经验另外就是自身对质量工作的看法以及对加班的态度等等。