广州尚德机构面试经验

Hr视频面试，问的问题有点故意找茬？本人毕业三年多，有三段工作经历，其中最稳定的一份经历是在那家公司任职两年多。 1.hr没看清楚，说我没份工作只做一年，好像没什么规划。我正面回答我经历是两年，最前两份工作做得不长久是因为刚毕业入世不深，不会规划。 2.你为什么突然想要这个岗位？说明自己已经花很长时间去了解，现对教育行业有了初步了解，发展前景很好，万亿市场，不是一时兴起换行的。并说如果自己以往相似经验作用到工作中，会更容易上手和进步，做出业绩巴拉巴拉。然后hr说，从事这个行业不要光看发展前景，要有使命感？这是教育事业，单纯看前景也是呆不久的。要有使命感，神圣感。听后，心里想说what?不看发展前景看什么？更何况教育机构班主任辅导老师的岗位，哪个不是带有销售性质的？做一个销售，最看重的不是做出业绩么？说有什么神圣感使命感？(潜台词是工资不高，任务重，鸡血打得多) 3.说试用期6个月，表现好的可以提前转正（所有人，特别是应届生小绵羊别信这鬼话，试用期越长剥削越厉害，无论你做得多好，总有刺可以挑出来，不让你提前转正，去职前或者试用期期间问清楚如何考核！记得签合同） 4.还问到如果给出的试用期工资低于你以前的收入能接受吗？试用期薪资，只要不低于教育行业的平均水平，大家都可以接受的，好吗？

HR先面试，然后ceo，然后就这样子。

emmm这家公司看准网上评分低是有原因的，我一开始我也不相信，结果吃闷亏了。因为疫情的原因，所以选择线上面试。第一面还好，hr同负责任的，问了以往的经历和介绍了公司的制度和文化。第二ceo面让人一言难尽。本来说好hr面完以后直接老板面。老板没空，只能另找一个时间。到了约定时间，又说ppt不行要转换成pdf，一会儿老板又没空。最无语的部分来了，面试我的有三位，全部都不打开摄像头，全程让我一个人对着自己的视频画面面试！！第一，这让我感到很不尊重，第二，上课不打开ppt不对着人讲还当什么老师啊，我自言自语得了因为没办法打开ppt，那个ceo让我直接讲，我只能拿着手机硬讲。讲到一半，对面直接打断。又是一种不尊重求职者的表现！竟然老板这么忙，为什么不能约个空闲时间面试呢？一边开会一边面试求职者，真的很行👍没有当场怼你，一是我性格好，二是我把你当个平等的人来看，建议以后遇到这种公司和老板直接开怼，自己也不用憋着。本来只想试试水，也没想着一次面试就成功。我个人的水平可能有限，但这不是你们轻视我的理由。我坚信如果一个教育机构连老师和求职者都不能公平对待的话，对待学生能有什么好的心态？总之，不管是求职的老师还是想报班的学生，都请慎重老说别的公司黑他，你都自己创业做到ceo，还以为自己是小白兔呐，行业里有那么多要黑你的人ps：这家公司的hr在boss招聘上到处找人面试，有三个hr曾经找过我。严重怀疑hr是在刷kpi，不了解的求职者请勿上当

一共2轮面试，人事面完主管面，总体很简单，招销售嘛，能加班能打电话就行。人事面不太开心，人事拽的很，让自我介绍，介绍公司情况，介绍岗位，问对加班的看法之类的，吹牛皮画大饼。主管很年轻，好像是个能力很强的人，说公司是从尚德分出来的子品牌，课程公司管理都是参照尚德的，说自己带的团队销售业绩如何如何，我去了如何如何。最后谈到薪资待遇，3天培训期，15天试用期，打旧电话老名单，如果15天内开单了，签合同买五险，如果没有那对不起走人，一天50块钱。入职后底薪3000开始，提点3个点开始。如果每天打电话不超过2个小时或者没有成交就不能按时下班，要自觉打到9点。确定你能挣钱再签合同，劳动没有保障，最后面试还被套路，你确定能来我们才给你发offer哦，再见了您哪。不过有能力的人确实能挣到钱吧，不过能吃这样苦的人干啥都能挣到钱。

感觉环境不错，都是年轻人，很活跃的样子。去了之后，让填一些表格，自带简历里面有些内容可以不必填，很人性化。面试的时候在大厅，同时同桌子也在面试其他岗位，本人有点不适应这样的环境面试，人多，有点嘈杂。面试我的是一个漂亮的小姐姐，一直在很认真的问问题和听我讲解一些问题。可能是面试环境的问题，有点不适应，回答问题也缺少一些逻辑性，不过面试的小姐姐人比较好，问的问题都比较简单，了解完后觉得这个岗位应该是比较简单的岗位！公司氛围感觉非常不错，希望加油，越来越好！

总体面试时间不长，面试官也挺好，但是等待时间很长，明明最后一年都完了，还要我等我，最后等了很久，我自己走了，行政态度很不