猎聘网面试经验

一轮hr电话简单沟通二轮部门负责人面，问了过往工作经验

在boss直聘上收到了boss直聘hr的面试邀请，由于疫情原因学校政策所以约定了第二天下午的面试。面试官就是负责的leader，先进行了自我介绍然后就开始询问对于运营这一岗位的看法和见解，因为本人是跨专业找工作所以还问了为什么没找本专业的工作。了解了看法后会询问关于简历内容的细节，要提前做好准备。最后问了对公司有什么提问如实问就好。因为准备得不够充分加上有些紧张所以讲话有些结巴，感觉应该不会通过。

整体体验不错，面试一共三个人，一个是城市负责人、一个销售经理、一个hr感觉都是95后，很nice。参加面试的一共四个人，大家一起面试，每个人开始自我介绍，然后面试官对每个人的简历进行提问，其他面试问题有：你为什么选择Boss直聘?你能给公司带来什么？你在这个岗位中的核心优势是什么？你认为如果只在你们四个之前选一个的话会是谁？等等整体感觉不难，因为是hr主动联系我的，就去了解下其实没有意向去，这个岗位每天都要打电话，每天50个，实习期三个月，转正kpi要求是转正后业绩标准的110%，每天都要加班，不达标就会淘汰，适合想要拼的年轻人。

面试官口述了几道题，包括统计类的，SQL类的，还有概念性的问题

会深挖你的项目，还会把你的项目与目标岗位可能遇到的场景融合，提一些需要思考的问题，难度较大。语言基础问的看似很随意，看似很简单，但实际上每个问题都是刚好抓住了这个知识点的一处细节，如果不是真的理解，恐怕踩坑。

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