南京翼辉信息技术有限公司面试经验

先有一个笔试，主要是c语言还有一些网络通信协议，数据结构，操作系统的题目。面试主要是针对简历上做过的东西，问一问是怎么实现的，其中用到了那些东西，这些用到的东西一些基本参数是怎么样的，还会问一下个人经历中的事情

因为是不同城市，所以初面选择了视频面试，是在下午，笔试是在面试前一小时进行的，主要是c语言和测试的八股文，然后是视频面试，视频面试的是测试主管，应该有同事旁听，主管问的大概都是一些计算机基础的，网络基础，还有关于测试的东西，然后就是hr问，离职原因，情感……，一面当天六点就给结果让明天下午二面二面是研发总管还有一个负责人一起面的，问的内容都是简历上的工作经历，还有一些简历上你对这个项目的了解程度，然后就是离职原因，应该是我前几段离职的原因说的太主观了吧，四十多分钟面完后说后续等hr 通知吧，感觉凉了，因为当天也没反馈面试结果

笔试+面试两轮+谈工资     笔试看个人能力了，不改卷。     做完一会儿两个团队负责人过来进行技术面，一边看卷子一边看简历，先问简历上的项目，面试官显然很懂我做过的工作内容，所以问的问题都坦白交代，含金量他们心知肚明就不故弄玄虚了。接着过了下卷子，挑不会做的问了下，回答了解，但是不会写，顺便聊到了学习，表示了上学都没学过，全是自己自学的，所以很多东西都是有个了解，工作用不到就没那么会。 打开了话匣子，两个面试官其实和我差不多大。就一起聊了一个多小时，他们的系统是国产真真正正自主开发的，内核是sylix，董事长自己写的，所以系统之上的所有代码都得自己写，原理是国际通用的，程序只能自己写，感觉这里会是培养极客的沃土。     聊了一个多小时等到4点半领导从外面回来继续二面，领导的意思是如果只是想要个饭碗的人他们不要，这边注重个人能力提高，不希望永远只会拧螺丝类型的员工。     两轮面试聊天中都对华为那种细分职务一直拧螺丝不感冒，认为比较废人。     完了直接让hr来谈工资了，公积金基数是工资的40%，不是很高，早上10点前到公司就行，不打卡，在公司呆够12个小时有一顿餐补，开的工资包括所有福利，公积金不多，餐补不易，给一天考虑，最终没去。

问了操作系统相关的问题还有C语言的，python，自己做过的一些项目等

面试主要分为俩个方面：第一是主要以简历上面的项目为主，主要都是自己做的，所以都没问题。第二是：关于RTOS与网络编程部分，有些部分接触的比较少，回答的都不怎么样