OKcoin面试经验

1⃣️ 面试安排效率头天投递的简历第二天就安排了面试，并提前打电话咨询我方便的时间，并且定好腾讯会议室。 2⃣️ 第一轮面试考察方面我是社招，第一面是业务面的。会对之前的工作经历问的比较细致，需要你举出实际的例子来证明自己解决问题的能力，这些都是常规部分，大家练好讲故事的能力，不需要多么多么力挽狂澜，解决实际问题为好。提醒大家讲之前公司的东西的时候千万不要泄露之前东家的一些产品数据信息。用哪些分析软件、为什么会想跳槽、还有一段英文的简短交流（这个平台现在面向全球，会有英文沟通）。

面试总体还行，一面技术，问了一些网络方面的知识，其他的话就常见的漏洞成因挖掘方法，二面技术比较少，问一下个人发展情况以及打算。

面试通过。电话面试，有笔试，面试官强势，1小时以上。

因为是内推投递，所以第一轮的HR筛选就跳过了。两轮技术面分别持续2个小时左右，各自有2位面试官轮流询问，主要就是关于简历上的内容、简历的拓展问题、以及一些和应聘岗位相关的问题；总体比较灵活，需要多准备。笔试题和应聘的岗位有关，是大题不是行测题，所以也不需要提前准备。最后一轮HR的面试主要就是了解一下情况之类的。

面试安排比较合理，由于面试官较忙，安排在了下午。首先问以往经历，然后针对经历细致回溯细节，深入发问曾经做过的模块。最后会提问逻辑思维测试题目和互联网项目需求分析。

当时很具体的问题不太清晰了，但是基本是围绕个人经历展开来问问题，我觉得对方问问题的目的是了解个人的基本经历，个性，表达能力等方面，同时通过经历的回顾和回答反映出来的经验和能力，来考察看你是否符合他们岗位的一些要求。并没有问太多专业的问题，可能也跟我没有完全匹配的专业经历有关。 最后我问问题，其实应该是有很多问题可以问的，但准备不太充分。这个环节其实真的任何关心的问题都可以问，甚至是否通过面试我觉得也可以问。我当时问了后面的安排，被告知很快会出结果，如果通过还会有几轮面试和笔试。我也不好赖着一定要问出来哪天能出结果，只好作罢。 整体来讲，从事后不通过的反馈来看，可能因为这个岗位可能有需求，所以我经历不完全匹配也被喊来面试了。也可能就是我表现太差，不是经历匹配程度的问题，毕竟拒绝的情形下任何事情都是理由，反之亦然。当时感冒导致整个精神状态不好，整个人比较恍惚，准备其实不太充分，所以表现不好。我对个人能力当然有信心，但是表现不足也没办法了。 不过我之后回想了一下，就很快跟联系我面试的人沟通询问了下可能后续的具体安排，然后得到了被拒的消息。我想如果我不马上问的话，都不知道会不会有结果告知，更不知道要不要为这个岗位再去多做些准备，所以还是要积极一些，至少知道被拒了，可以放心了。