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面试了职位:C++ - 北京
未通过
面试:C++。面试体验良好,有一定难度,结果没机会。
二面挂。2022年软开秋招面试流程是IC面-Lead面-AA面。不过Lead面后,可能是hc计划突然有变,秋招人基本全部被挂掉了。好可惜,真的挺想去微软的。一面45分钟。面试官非常友好,全程是在鼓励我,我普普通通的自我介绍之后他都说了句“挺好的”。闲聊了几分钟就开始做题。题目据说是力扣原题但我没找到这道题,只觉得像是LC124的变形。二面45分钟。二面面试官也很好。自我介绍后,10分钟的英文问答,内容是项目中遇到的困难、怎么解决的、遇到困难是否向老师同学求助、我看你简历学了很多东西你平时是怎么安排时间的。题目是实现简易NLP过程,给一个labels = {“software engineer”, “machanism engineer” ...} ,给一个input,类似“I want to be a software engineer” ,这个input跟labels中元素进行比较有多少单词相同,比如input跟“software engineer”有2个单词相同,跟“machanism engineer”有1个单词相同,所以跟最终跟input匹配上的是“software engineer” 。编写代码实现这个给input匹配label的过程。过程中我注意了跟面试官的沟通讨论,以及labels和input中可能出现大小写不同,用户的input可能单词之间没有分隔符,单词之间分隔符可能是空格逗号冒号分号等。
4轮面试:笔试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-04 发布
大大
面试了职位:其他职能职位 - 北京
未通过
其他职能职位面试一般,共5轮面试
前些年的经验分享。 首先猎头接触。第2步,电话沟通。第3步,视频面试,双语,nice。第4步,现场面试,分三轮。具体说一说现场面试,第1个面试官非常nice,聊的也比较投机,第2个面试官感觉就是派来当白脸的从头到尾气都不顺,仗着自己是老资历颐指气使,所有的话都要反驳一遍,还说是浪费他的时间,最可气的是,跟他面试之后会议室被其他组占用开会,他知道但是并没有协调其他的会议室继续后面的面试。第3个面试官,看起来职位较高,也比较有专业素养。
5轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2022-06-09 发布
匿名用户
面试了职位:技术文档工程师 - 北京
确定通过
【技术文档工程师】面试分享
面试的是技术文档工程师,通过微创这家公司对接的。我也不清楚算几轮面试。 先是一轮中文面试,电话,聊过往经历和对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮英文面试,电话,外国人,聊对应的项目工作内容。15min。接着是一轮中文面试,电话,聊对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮现场面试。一共见到微创1名hr,2名项目同事。这里有一轮简单的自我介绍和聊面试。然后被带到对面,在一间会议室,以一对一的形式依次见过3名同事,每一次都是一轮询问,然后见下一个面试官。持续时间差不多2h。在最后一场对话中,被告知是必须有比较深的相关产品的技术能力的。是为了对接产品问题给出解决方案的第一人设。接触的面试官都非常友善。对于结果只能说,在开始筛选的时候工作就没有做到位吧。
3轮面试:电话面试、笔试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
感觉没戏
微软(苏州)面经参考
1、电话面。一小哥,目测估计比我小。人很nice。上来第一句就是其实你做的东西我不懂,记住这句话,后面几面除了boss面,这句话成为了所有面试官的开场白。于是我巴拉巴拉给他讲了一下我做的东西,好吧,貌似我口才不错,小哥都有点愣了,反正也没有继续问什么,就说做题。题目很简单,求1到1000000的质数和,当时脑子一热,赶紧百度。然后然后发现自己思路没了,百度出来的算法一紧张都看不懂了,磕磕碰碰地才写了一个结果出来,还是nlogn的,不是最优解。小哥直接说,你要好好刷题哦,然后就是各种聊天,比较愉快。2、几天后收到on site面试的通知,安排了三轮。2-1、继续一个人很nice的小哥面试,同样的开场白大家懂的,然后他说其实我来面你跟你来面我没什么差别,我给你出题你不一定做得出来,你给我出题我也不定做得出来。这个话我很喜欢,巴拉巴拉交流了一番。然后他说,你做得东西我不懂,我们还是只能来做题吧,我说好,毕竟要面试结果吗,不能总是聊天。实现一个stack,o(1)算法返回最小值,经典题目,没有压力,直接在白板上画了一下思路。开心。然后说那实现一个队列吧,也平均o(1)返回最小值。这个突然卡壳了,纠结了一段时间,在他的提示下做出来了。最后再来了个两个queue实现stack。秒杀。这一轮只画思想,没写题。2-2、一个SDE II,同样的开场白,然后说你要是能把我讲懂你就讲讲,机会当然不能放弃了,讲一些时间就少做一点时间的题。哈哈。巴拉巴拉一顿说。不错,帅哥说那我们做题吧,直接白纸写代码。求一个字符串的最长回文子串。不考虑复杂度,先写出来,直接开写。两页纸搞定。然后看着自己的写的字都不想看,哎……电脑用多了,字就是难看。帅哥一看没什么问题,就说时间还有再做一道题呗,就是查找一个字典中是否有某一个单词变异体,不要写代码说思路就可以了,那直接说开个数组通知字母出现的次数,帅哥说可以,还可以把字典排序等等方法。赶紧点头赞同,然后帅哥心满意足在我崇拜的目光中离开。2-3、这个哥们肯定是一个代码狂人,为什么呢,因为我看到他眼睛里面全部都是血丝。狂人在开场白之后直接开始写题,给一个二叉树的结点求他的中序遍历的下一个结点。(有指向父节点的指针),写出来了。然后再来了一道说一次可以取1~3个数,然后对方一次去1~3个数,且对方也是最优的方法进行取,问能取到的最大值,没做出来,在狂人的提醒下才做出来,当时也是因为时间不多了。不过总得来说还是蛮开心。然后狂人说你等一等,还有一个面试。我一下就知道有戏,这一面应该就是传说中的aa面了,boss出场。3、boss面,老大很nice,一半的白发了,跟我聊了聊最大的项目收获,以及目前组里面的状态,他应该刚从美帝回来。然后他说,其实前面的feedback不错,我来亲自看看,我说好。然后问了我专业,我说EE,他说哦那我就问些基础的,真的基础的,一个就是m*n的矩阵,从左上角到右下角最小值。秒杀,boss很满意,然后就是买卖股票,没有听懂boss的意思,他说只要买卖一次就好了,我以为是每天只能买卖一次,纠结了很久,然后理解题意后秒杀。boss看起来还不错。说会让hr和我谈。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
感觉没戏
安排得挺随意的一场面试
我按约定的时间到时,通过前台得知两位面试官都还没有到公司……然后就在人来人往的大堂傻等了有半个小时。两位风尘仆仆地到了,前台示意是我,一位年长的跟我打了招呼,年轻的据说是team leader的差不多没有正眼看我一眼。对于迟到,没有解释,当然更没有道歉。 到了楼上,team leader叫我自己去茶水间拿水。站在那里环顾一周,不知从何拿起。后来她让我从给一个小柜子里拿了瓶饮料。她让我先去一间会议室等着并自己拣个位置坐,自己去座位收拾了。会议室里桌椅都堆在四边,差不多是中间的位置摆了张桌子。我挪了些椅子,够两人用的。接着她风尘仆仆地进来了,问我有没有带简历,我说没有,她就在她自己的手机上看我的电子版简历。从一些随意的话题开始测试英语,她认可我的英语很好。后边就说工作经验。总之这个职位似乎看中活动组织经验。聊了没多久,就说去找之前那位年长的领导聊。 领导看起来挺忙。她们一会让我坐这等,一会坐那等。后来就在领导的小屋里聊。她也问我有没有带简历,我说没有。她说你应该带一份。我大概不过脑了,说现在一般都是公司打简历。她说这话她没法接,但还是接了一句:你不觉得带一份会便利公司吗?意识到自己也许说错话(未必不对,只是不讨她的巧),我只能说是。然后她就很无可奈何的样子去找相关邮件里的简历。她给我感觉也挺和善,后边的气氛也还行,但无法判断她是否对此介意。整个过程她都不停地处理别的工作,甚至还起身去和外边的人说话。真是尴尬,不感兴趣也不用这样吧,我也只能硬着头皮说下去。 然后就是笔试。全是关于会议活动的组织安排的。这里的重点是,要我带自己的电脑去笔试的。WI-FI也不给用,那个U盘我的电脑还识别不了,就给我打印了题目。中午管了一顿饭,精美套餐(这倒是意外的周到。听闻微软的吃吃喝喝的软性福利好看来是真的)。做完题才匆匆吃了点。也没有时间规定,开始做题后好像就没人管我了。我自己觉得差不多了就停止了。 整个过程,感觉我自己就是个可有可无的插曲。关于带简历的事,以我的面试经历,现在大中小公司都不会要求求职者自己带简历了,可能几十家就才能碰到一家吧。如果谁要求求职者自己带简历,我反倒觉得这个地方不靠谱,连最基本的重视都没有。让自己带电脑去笔试,更是头一次碰到。什么东西都想着要我自己备,仿佛不值得她们过多花费什么精力,有点不敢相信这是微软的作风。也许因为这是一个外包岗位吧,她们招聘起来都很老油条的样子了。说到外包,我了解,现在它们这种职位的外包在合同结束后不许续签,要隔一定时间。期间肯定只能招别的人来干活。具体原因不知道,但是从我的理解,很明显,不想最后和外包人员签无固定期限的合同。呵…… 其实有过几年类似工作经验的,不傻,不熟的也学得快的,这些工作都能做。大概就是像一些人所说的,看眼缘吧。大概也看性格。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4259
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
1面 1h  面试官是个93年的帅哥,真的是厉害!0.面试官介绍了一下面试内容流程,没错就是直接就开始写编程题。1.面试题是这样的,假设有3栋楼,每栋楼都有对应的高度,假设是(10,15,12),我们有升序排列的包裹,代号表示为(9,14,25,36),要输出包裹被deliver到第几栋大楼的第几层,这个意思就是假设包裹是9,就输出第一栋的第9层,19这个样子。14就是第二栋楼的第四层,24。以此类推。刚开始就只能想到暴力解法,把这三栋楼的数字分成区间 [(1,10),(11,25),(26,37)]这样一个三维数组,那么每个包裹的编号就需要看是否在这几个区间内,遍历每一个小区间,比较这个包裹的数字是否小于等于每个区间的最大值,如果成立那么我们直接输出这个区间的下标以及item-levels[i][0]+1,这样就可以输出第几栋第几层,但是这里的时间复杂度取决于区间的数量,也就是第几栋楼,而且要比较区间当中的数字,所以至少是O(k*2)的复杂度。那有没有更快的时间复杂度更低的方法呢?有,就是维护一个栈,由于我们的包裹编号是升序排列的,所以可以直接在这个区间就直接把之前的数字给pop掉,留下来的就是这个包裹,不停地pop掉,通过这个思路过程,我们只需要O(k)的时间复杂度。工程能力,算法数据结构实在太重要了,在微软考察的往往都是这些。2面 1h 面试官穿个运动裤就来面我了,说明还是很尊重员工的个性的哈哈哈0.直接在去会议室的路上就自我介绍的差不多了。。。1.讲了一下自己的无人机项目。2.问了操作系统的东西,内核态是什么(不知道),有没有写过并发的代码,有没有写多线程的代码来优化过自己的代码。进程和线程的概念,进程间同步与线程间同步的概念。3.做题,一个二叉树,定义N为有叶子结点的结点,L为叶子结点,那么给定一串前序遍历过的字符串假设(NNLLL),求这棵树的高度。这道题的解法就直接通过前序遍历的定义重构一棵二叉树,这个竟然给忘记了。。。我真的是菜,当场凉凉。总结:计算机基础要加强,代码能力就不说了吧,甚至对自己的能力还是有点怀疑的,对自己的期望降低一些吧,加油
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
EVA
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
7090
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
产品经理面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
DBA
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
IT技术支持面试很好,共6轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
面试过程非常严谨,同时也是一个互相了解的过程
2 年前 发布
公司对比
微软中国(Microsoft)

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面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
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2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
lyfonline
面试了职位:C# - 北京
确定通过
面试:新纽科技面试:C#。感觉挺亲切的,难度也是有的,告知通过了。
技术经理询问工作经验和技术经验,通知公司副总面试,聊得很不错。
6轮面试:填信息表、笔试、电话面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29 发布
Linda
面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
面试:紫光软件面试:运维工程师。很不好的体验,面试难度一般,结果被pass掉了。
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5轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
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面试了职位:Java - 北京
未通过
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面试感受:不好
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