宜家面试经验

刚到会场会有人引导，给你一个三折页。上面会介绍本次都哪些部门的职位招人，主要工作内容是什么，还有甜品台和水供应(好感度爆棚)。确定好要应聘哪个部门后，会给你一个对应颜色的数字纸片。去对应的区域坐下，管理层介绍每个部门和工作，还有面试流程(普通员工三轮面试：1轮初筛，2轮团体面试，3轮一对一面试)。然后大屏幕播放一切关于企业文化的视频，这个时候开始有工作人叫号面试。面试官都是对应部门的。需要简单介绍一下自己，然后提出一些问题。为什么会选择这个部门啊，期待薪资，有什么目标职业规划之类的。大概十几分钟的样子，然后就会在数字纸片上写结果，去另外一个地方登记领取面试结果卡片。因为我去的比较早，面试的部门等待的人也不多，全程一个小时左右也就完事了。

疫情期间投过简历之后有很久之后有回复，邮箱填一些表格，然后通知去面试的时间，是北京四元桥陈列的面试。一面是一个陈列主管，一个设计部主管，首先是自我介绍讲一些简历上没有的东西，然后分别发不同的陈列区域，三分钟时间看，然后讲一下看过的观点。然后发题目做测试题，陈列是做一个商店，我拿到的是做一个食品商店，拼贴一张a3纸，规划一个平面，一个小时时间，然后分别去一个小屋子里给两个小姐姐讲一下方案想法，聊一些兴趣爱好，然后当天下午结束有通知第二天去二面。 二面是陈列的小姐姐和一个更高的领导吧，记不清什么职位了，首先自我介绍，兴趣爱好，我有带作品集，讲了一下作品集，还有昨天做的方案，挺关注动手能力的，虽然给他们看了大学建筑构造的作业，做的建筑模型，但是也是没有通过啦，可能是我性格不符合哈哈哈，也可能是比较之下输在了学历上，毕竟只是个本科美院，没有留学经验咯，但是面试的小姐姐人还蛮好的，就是不通过的话也没有通知的。

客服管培生 电话面试前一天下午做完AI面试之后，第二天上午接到了hr的电话，聊了十七分钟。问了挺多问题的，大概有十几个。首先是为什么要加入宜家；然后是实习经历，主要都是围绕我上一段的实习经历进行的提问；其他问题包括为什么来无锡工作家里人支持吗（我是东北人），最近有什么压力如何调节的，春招主要投递了哪些行业等等。PS：hr非常可爱，希望能够加入宜家！

货物流转主管，第一次投给反馈，选择更适合的人。第二次投，十天后接到hr电话面试，通过问题问答，觉得我有亮点，愿意推荐我进下一轮面试。同时hr特别关怀，会分享推荐我的过程，比如和面试官说一定要重点关注我，一定要见我等。还会电话很进我的面试感受和进度，得到二面过了才电话通知，虽然一周之后才发三面的邮件。二面的话是直属经理，和人事，聊了一个多小时，我主打就是一个真诚，知无不言言无不尽，第一次面试这么长时间。第三面是直属经理的经理和人事经理，聊了差不多一个小时，这一次感觉就不太行了，毕竟关注点不一样，而且问到了英语，和英语自我介绍，这个是我弱项，且觉得我前面每段工作时间都不太长，同时认为我之前做的仓储物流和他们的有区别……

一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请，一周左右的时间接到了电话邀约群面，一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃，结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑，从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点，开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况，然后进行小组面试，总之氛围很轻松，第一轮小组面试的结果当天就能拿到，我也有幸通过了小组面试，现在在等待下一轮的一对一面试，希望自己一切顺利面试官问的面试题：小组面试先组内做简单的自我介绍，然后会有宜家传统的排序题和组装家具，组装完成后小组自选代表向面试官销售这件家具，之后面试官会让你给自己的表现打分，并选出自己小组内的leader并说明理由

面试流程满分，细节具体，正规。还有老员工想去别的部门的也来面试，分享了下，说不愿意在餐厅工作，因为部门经理素质一般，只要不是她喜欢的立马不教你，可以针对让你自己走。青岛商场几乎都想去销售而不是餐厅。反正进来的都要添主管，你会发现餐厅流动性特别大。但是宜家对员工还是不错的，真好