挖财面试经验

先是问了一些JS基础和网络请求相关的，然后是聊项目。二面针对RN展开问了一些优化经验，并举了一些场景作为例子。之后就是谈谈心。

上海公司是在大厦中的一层，面积不算大，员工密度较大，面试进门的小桌上进行的，没有单独的会议室，期间参观了员工的午餐和晚餐。公司提供早餐和晚餐。午餐需要自己解决，公司周边的餐饮店不多。 一轮技术面：简单的Java问题，手写了两道简单的算法题。二轮技术面：项目中遇到问题的解决。三轮hr面：聊了一下对公司产品的了解程度。四轮主管面：主管把我当成了社招，他想要P7/8（老总是阿里出来的，级别也是按照阿里的走）级别的员工，面完才知道不是。

一面是部门主管，一共有3轮面试。其中HR的部分难度比较大，且需要提供案例和工作项目，最后的offer沟通也还可以。

面试通过。看中专业技能，有收获，校招，沟通顺畅。三轮技术加一轮HR，第一轮80分钟，第二轮50分钟，第三轮30分钟，HR面40分钟，问的很细有深度全面，面试官水平也非常高，结束之后感觉自己提升了不少

面试有深度 也很全面 由浅入深 没答出来也能学到一些关键是hr巨能拖 一面结束就拖了我很久 二面结束又拖 我想尽早知道结果 因为手头也有offer不等人  某平台上发消息问他都是已读不回 超级没有礼貌 这算什么备胎吗 我现在终于懂了 被好好的上了一课 结果确实如我所料没过 朋友们去这家公司面试等结果慎重 记住某平台上的一个叫 徐先生的招聘人员 整个流程拖了三个星期 要不是看在挖财有不错的技术沉淀谁愿意等

面试官和boss上聊的不是一个人，具体上班时间两者有差距，面试官全程都是在应付，聊了三分钟关于工作的事情，其他的都在聊与该岗位无关紧要的事情，上一分钟问我的问题，下一分钟继续问，既不认真听别人讲话，也不断的打断别人讲话