万达广场面试经验

HR了解个人情况，并说明岗位职责以及工作内容

面试很容易，老板主要看人品，同事都很好相处。

1、面试邀约HR表现不错（很认真，但实锤冲业绩）2、到场感受还可以，毕竟是大公司3、面试过程面试官不知道叫什么，自称是物业SAAS平台产品经理（非常差劲）整体面试过程15分钟（快不快，小伙伴们，听我说下去）说大家关心的面试官问了两个问题，一个是自我介绍，一个是对他们公司产品的了解，不给你讲别的事情的机会，你敢信！（就这两个问题，实锤走流程，并且非常不走心）然后就流程送出公司了自我介绍一下，个人在物业信息化行业摸爬滚打7年，并在面试之前通过了极致、四格的面试，并没有去，大家同行业的话应该比较清楚，还是希望能够继续在甲方的，主要是产品有试验田，然后再站在行业视野去优化通过我的分析，可以确认1、HR大概率实锤冲第三季度业绩2、SAAS物业软件组套方案（实锤了，通过同业人员打听的，SAAS组每月都会这样做，职位实锤不招聘），并且套的很不走心，没有底线（还有别的情况就不细说了）大家离职状态的话可以去遛一遛，非离职就别去了，给我坑惨了，一次面试损失千把块

跟经理直接面谈，询问了之前的工作经历和工作内容等

简单记录下面试过程当时到了项目地点，然后给招聘方打电话，沟通后得知是应先去总部面试。招聘方得知我是在招聘的项目地址后，告知要我在项目上稍等一下，他通知项目上出来接人。等了20分钟依旧没人找我，之后我就走了。完全不知道他们这是咋回事，是没把应聘者当回事还是项目上就不缺人。

1.第一轮 感觉挺好的，沟通很顺利。2.第二轮群面的稍微有点紧张，总体感觉还好。3.第三轮，甲方沟通的时候有点小瑕疵，感觉还好吧，后天就给消息了，希望能过。