东方福利网面试经验

面试过程：首先hr面试，问一些基本问题先是自我介绍，然后问之前的工作经验以及和销售相关的经验，再阐述一下职业规划和目标。之后是经理面，提出销售额目标和总体规划，个人看法和目标。面试官问的面试题：你对销售怎么看？刚接触这个行业你觉得最重要的是什么如何短期开发新客户并维护现有的客户资源之后的职业规划是什么？阶段性的阐述一下

线下：总监面再到经理面因为我没有相关工作经验所以面试就像聊天 很简单确定通过但是不打算去了虽然是卖福利产品的公司但是福利不咋地说是不强制你加班但是面试时候也明确说了希望你加班因为他认为这是销售有内驱力的表现作为销售 任何补贴（餐、交通、电话）都没有出去见客户交通费用啥的也不报销 问就是拿到客户的话提成够抵补的我没干过销售但是我的销售朋友都是有很多补贴的

下午约了人周边吃饭，正好去面试，等了四十分钟你敢信？然后过来一个人一脸怨妇样，拜托，你们公司没有很强好么，搞的要高攀你们一样，开口闭口问以前公司情况，疫情期间我降薪不是很正常吗？来句这个你肯定做不长？帮帮忙哦，你凭什么随便评判一个人？你什么公司啊，那个面试官真当自己一盘菜了？

感觉靠谱。面试官强势，加班严重。1面上司，人觉得不错，感觉也是招个助理，2面技术总监兼顾项目经理吧，资质深难道就可以不尊重人吗？不正眼看你，问的问题也很刁钻刻薄。3面hr，语速飞快，就是例行公事，又不介绍公司福利，估计是有结果才会给你介绍，反正除了跟上司面的感觉还可以，其他两位都不敢恭维，3个都问你能不能接受加班，然后hr又不介绍岗位的上班情况，无语。

感觉没戏。面试官nice，面试效率高，3轮及以上。两轮技术面，一轮hr面，一面面的有基础，也有广度，集合重点问了，arraylist和linkedlist的插入操作，hashmap的实现原理，为什么树化之类的；数据库问了索引的实现原理，索引查找的步骤，联合索引之类的，以及常见的sql优化策略；spring事务传播级别，获取bean的几种方法，ioc和aop；spring mvc的转发机制等等；分布式锁，分布式缓存之类的，第一面面的很详细了。

公司离地铁比较近，还算方便。面试难度还好，面试我的是销售总监，面试完了之后需要回家做一套题，这套题还挺难的对我个人来说，有点像公务员的考题哈哈哈哈哈，最后面试通过了。