南京汽车集团面试经验

自己的工作经历

结构化面试，面试官很负责，通过交流对自己的职业生涯有所思考

算是一面，人事打的电话。在电话中问了一些关于工作的内容分布和对薪资的想法。当时对这种在电话里料薪资组成什么的，有点惊讶。觉得没必要……然后人事说有事，匆匆结束。我觉得不会有二面的。没想到过来几天竟然联系去公司面试。见得是面试岗位的经理。首先是面试官要求的自我介绍。接着询问我上一家公司的的组织架构。然后针对我在上一家公司的工作内容（经验）问了个底（）平台上看的是无需工作经验，尽管我有经验。对此个人表示反感，之后我就比较敷衍其他话题）。这段时间聊得超长一个多小时）聊出来后我就知道我进不去

采购经理让人感到莫名其妙！约定好了一个小时的面试时间。结果就聊了17分钟就结束了！全程英文期间问为什么选择他家为什么以往的工作要跳槽。做个自我介绍。怎么开发供应商，选择供应商最主要的考虑因素。其他也没有问什么专业问题，然后结论就是解决问题的方法和能力欠佳！真搞笑！劝大家不要去投递了

就是随便聊聊，没啥太大要求，就是让我尽快入职，是不是有坑啊，

从申请到接到HR电话大约两周，面试内容就是两个英语问题考察英文能力（自我介绍、你为什么求职福特），然后后面就是HR聊天，进一步了解相关信息，比如：你还投了哪些单位、你的期望薪资之类。后面应该还有正式的综合和技术面