上海惠普（HP）面试经验

公司比较安静 大家在埋头工作 和经理在小会议室面的 从简历出发 然后项目经验 为什么要来面试 在专业层面做了一套题 虽然没有完全答对 但是经理还是细心地回答了

签外包公司合同，不属于惠普编制，面试感受：1.HR问的问题比较让人无语，除了常规的提问如离职原因、工作经历、有无对象，还问你觉得你有什么优势能让你从竞争者中脱颖而出，能够名次靠前，我就懵了，视频面试又不是小组面试，我咋知道我的竞争者是啥水平有啥特点，缺乏参考系呀。2.HR态度傲慢无礼，上帝视角，搞得别人非要求着她给工作似的，都是双向选择的过程，很多问题有被冒犯到，后面投简历果断放弃销售这个选项。

整体流程还可以，HR先电话沟通，然后二面技术，三面老板，最后北美的pm会有终面。没有笔试，全程面试，最后是视频面试。

初面比较简单,二面暂未开始.希望能有机会和大家分享一下二面经验,初面首先是英语自我介绍,然后问了业务逻辑,结合业务问了业务的相关情景

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。