肯德基面试经验

一共四轮面试，因为可能疫情期间人比较少，就我一个人面试的，我在智联上投的简历，济南这边的肯德基投了第二天有人给我打电话通知面试，在餐厅直接经理一面，就聊一聊看看你对餐饮的看法，你家人对你做这个有什么意见，填个表啥的，然后就说通过了让我去办健康证，办好了健康证就让我去餐厅试岗了两天，给我排的班凌晨一点下班，第二天9点又去上班，反正很累就是了，真的差点想放弃了。 然后就是区经理面试，内容跟一面差不太多，就是更细致一点，上午面试的，当天晚上就通知我第二天去终面，因为这家店是加盟店，老板有四五家店，就是老板面试的，也还好基本也是聊天，就正常交流就是，其实这几次面试核心内容都差不多，就是看你能不能受得了高强度快节奏工作，能不能接受排班，能不能长期稳定之类的一些问题，终面通过了当天晚上就收到餐厅经理的成功入职的消息了，整个过程大约10天左右，时间比较长，不过试岗那两天也是有工资的。

在看到家门口新店的招聘信息后，我打了经理的电话，电话里，我做了简单的自我介绍，学历，学校，工作经历。经理还问了我的家庭住址。之后就约定了面试时间地点了。我在约定的肯德基店里如约而至。 见到经理后，先填了关于个人信息的表格，经理看过后，接着问我为什么选择在肯德基工作，我就说了肯德基是全球著名的快餐店，在这也能够得到很多的锻炼，客观上的条件是离家近。然后经理就告诉我在肯德基这个职位主要从事哪些工作，对工作范围进行了简单的介绍。我对此表现出了浓厚的兴趣。经理觉着不错，就告诉我入职前需要做哪些准备，办好了就可以来培训了。

再约好的时间准时面试的，我是英语专业的，第一轮面试没通过。开始简单的和hr讲了讲自己的情况，讲了讲自己为什么选择肯德基，喜欢肯德基的哪几点。随后hr问了我几个问题，1家庭成员的工作，2自己从小的成长环境，3生活中遇到的最大的一次挫折，4家人对我选择职位的期望。之后我就问了简单的一些问题，比如说如果我入职了之后两个月内希望我取得什么样的成绩。       随后hr告诉我一共有三次面试，如果通过了这轮那么明天中午会给我消息。但是第二天没有给我消息，挂了。我在回答家人对我工作的期待时我说家人更希望我考公务员。有一点让我感觉不满意的是我在和HR视频聊天时，对方的办公室环境很嘈杂，我有时都不清对方在说什么，自己提出这个问题后对方也不回应这个问题。

由于疫情原因，面试都是语音和视频进行。投了简历之后人事部首先是发电邮联系，确认面试时间。第一轮视频面试，大致上讲解了我的背景和之前的工作经验。第二轮问了些假设性的问题，也讨论了不同方案的利与弊。大致上很好的体验，面试官也很可亲，提供了很多思考空间，没太多为难。

各个区域面试流程有些许差异，但大体通两关： 1、HR先期联系，主要对你个人信息确认，然后了解你的性格(性格开朗，善于沟通，阳光，爱笑)、外观（帅气，漂亮的外观可以加好多分），判断是否吃苦耐劳，能否抗压，接受夜班。 2、区域经理面试：会问一些平常生活中的问题，记住自己需要体现出的特质。吃苦耐劳，有往餐饮行业发展的意向，有不断学习的动力，要积极上上，乐观，爱笑。（外招管理组需要从基层做起，所以不会有专业问题，内招的就需要回答专业的问题，什么值班管理的步骤啦，发生了投诉怎么解决啦什么的。）