埃摩森人力资源（上海）有限公司面试经验

到了公司，前台签到，然后人事会给你一张表带你到会客室让你填，填完后她把表给部门leader看看，然后开始面试，一面部门leader，主要是看你的逻辑思维能力以及情商，面完后第二天通知我过来参加复试，二面是区域负责人，由于当时他人出差了，所以是在公司视频面试的，没什么复杂的就只是聊聊天，感觉聊得很不错，结果回去晚上就通知让去上班。

1.填表，基本信息； 2.等待，坐在他们培训的地方等待，看得出来，是一个比较年轻化，销售气息很浓厚的团队； 3.hr面试，主要就是问你对行业的理解，做猎头的动机，估计这个行业淘汰竞争异常激烈，必须找那些意志坚定的人。

我是个不爱吐槽的人，但今天愿意花时间精力在这里bb一下。从hr找我电联开始，感觉是OK的，至少态度诚恳，把优缺点都大概讲了（虽然我知道看似中肯的话也是包装过，但whatever对于想找一份新工作的我来说足以交上一份简历）。 接下来就高级了，从面试开始，跳崖式崩坏，这个崩坏怎么讲呢，从初面到复面，能看到的是越来越牛逼的脸色（不明觉厉？）我不知道各位有没有经历过面试官未知原因迟到十五分钟之后漫不经心的来了，你刚刚重新落座，自我介绍被打断，只问你能给公司带来什么价值？我的复试要么是运气不好，要么是该企业氛围如此。可能没有从业经验的人讲不出行话，提不出高深问题，不配出现sorry。和我讲让我去查这个公司到底有多牛，不给介绍企业文化不给剖析行业前景，就一句主旨你能给公司啥？再送张臭脸（？） 说心里话，求职是个双向选择的过程，包括谈吐包括举止，甚至包括时间观念，你就是再牛的行业领航者，毕竟不是垄断者，起这范儿干嘛呢？我也不想喷了，毕竟没有就职也没有发言权，但是这样的行事态度，我反正会和我身边的人广而告之。

最先是电话沟通，确定意向，到了之后会让你扫码填一个信息表（电子的），内容就是简历上的那些，几分钟就可以完成，然后这个信息表会打印下来交到面试官手里。二面是项目经理/业务组长一对一面，正常的面试流程：自我介绍，问你对猎头工作的理解，企业的理解，之前工作中面临的挑战等，最后问你有没有想要问她的。目前是准备上市，大规模拓展员工数量，所以面试不难，结果出来的也比较快，我在地铁上就通知我了。本来当天应该还有合伙人面试的，但是因为在客户现场需要在单独敲定时间。共计三轮面试。PS:办公环境一般，很多人在没有隔断的大办公室，每个人都在不停的打电话。员工整体比较年轻，离职率应该蛮高的，行业14+，针对当前热门的互联网、医药、科技等，如果想去的话总能找到你感兴趣的方向，光是上海就有两个办公地点，可以自由选择。

第一感觉很高大上，面试的流程稍微略长，可能也是新办公室成立进入的原因。面试过程很愉快，进来能锻炼学习很多，但是做的会比较杂，之前没有分行业，在某一个细分领域的沉淀会比较少，后面处于个人原因离开了。整体团队氛围还是非常好的，基本都是应届毕业生，结交到了很多知心的朋友，算是对我最大的收获吧。

面试了这么多家大大小小的公司，这个公司给我的感受是最差的🤮首先，Boss上简单询问问题之后就催着我去面试，表现的很急切，希望我当天就能去面试。等我到达公司以后，因为写字楼只能是内部人员刷卡使用电梯，我询问能不能下楼来接我一下，前前后后交谈了很久得出的结论是【公司同事都很忙，你自己找一下货梯上来】行，等我来到公司门口，发现还是要刷卡入内🙄并且前台也没有人，再门口干等了好一会才进入该公司。之后就是让我一直站在前台那块位置扫码填写信息，差不多有个十分钟的样子，前台小姐姐忙完自己的事情后，才问我码扫好了嘛，然后给我找了一个洽谈间让我坐一下（没有准备水啊啥的），后续等待了半个多小时，负责面试的人才出现。简单的交流了半个小时吧，具体工作内容和电销差不多，电话去找客户，每天固定拨通30-50个电话（注意是拨通，有交谈的记录），并且薪酬也不高，就很离谱。氛围：整个办公室的氛围很压抑，都在低头忙自己的事，和我接触的几个工作人员貌似也是很累样子，反正都是板着脸、爱理不理的😥可能和企业文化有关