科蓝软件面试经验

这家面试很迷啊，看到其他面经基本还会问一问技术什么的，我这个直接一次hr面，然后第三天就告诉我通过了，这波操作真的很迷。然后我觉得待遇不太好过了几天回复的。接着人事让我填了两个表开始背调，第二天人事就给我发微信说你前公司不配合背调，你也没有离职证明，算了？！然后我了解到我前公司人事要求科蓝人事说出公司名字才配合背调，科蓝这边就是不愿意说出自己的名字，就这样我就被“算了”。 这家公司还自称四千人的上市公司呢，这么随便的对面试者一会说通过一会儿说算了。整个情况就是这样了，其他人自行体会。奥对了，该公司除了月薪之外，没有年终，没有任何补贴，如果加班到一定时间才可以申请一个晚餐饭补。

1.SpringBoot的优点？2.使用lombok会不会带来同事之间互相代码的一个难度？3.不用就运行不了了？4.说一下什么是YML？5.启动类的相关配置6.SpringBoot是不是可以使用XML配置？7.SpringBoot当中怎么去判断服务可不可用？对外暴露一个端口来判断服务是不是正常的？8.什么是Swagger，怎么样去实现它？9.SpringBoot的打包方式有几种？10.mybatis和mybatis-plus的区别？11.用redis的时候有没有遇到过缓存雪崩和缓存击穿？12.项目中是怎么做的？13.点赞的数据是怎么去存储的？14.加密算法你有了解过吗？对称加密算法 非对称加密算法有哪些？15.SpringMVC的流程？16.Servlet了解吗？17.什么是Spring的IOC？18.Spring中bean的作用域有哪些？19.注解@component和@bean有什么区别？20.Spring中的事务有哪几种？21.怎么样去进行一个事务管理 ？22.线程的创建方式有几种？23.synchronized和lock有什么区别？24.两个对象的hashcode相同，那他的equals一定为true是吗？25.String s = 123 和String s=new '123' 有什么区别？26.& 和 && 有什么区别？27.静态方法和非静态方法的区别？28.JDK1.8新特性？

1.网上投递简历得到面试及机会，到面试地点后填表包括联系方式，工作经历，离职原因等，然后做一套题，题目比较基础，好好做，一般都可以通过，包括javaee基础，数据库等。 2.面试时一对一的，主要是让介绍一下自己的项目经验，离职原因，未来规划等。 3.面试任何一家公司的时候，都要提前去了解那家公司的业务，起码在面试官问对 公司有什么了解的时候要有所回答。

因为是一家外包公司，面试相对简单只有一面，但客观品论的话肯定有好有坏，好处：简单的面试能让你顺利通过，提高信心。坏处：简单的面试没办法考核你对技术的深入理解，面试官的水品相对可能比较有限。总之还是要去大厂才有未来。

面试大概20分钟，项目成员初试，然后项目经理复试。面试主要是针对过往工作经验提问，以及目前该项目业务方向的知识储备。面试的时候面试官聊的挺不错的，当时也说了我有业务知识背景和比较多项目经验，去了公司也会挺快上手。最后说会和hr沟通，等通知。 然后呵呵，等了几天没通知问hr,说面试官觉得不合适。推荐给另外一个项目面试也是这种情况。不合适面试的时候请直接说，吊着别人真没意思，大家都是双向选择。一个两个都这样真的对贵公司观感很差。幸好没去。

我是校招看到的科蓝，听了宣讲会，然后有很多人(包括技术的和我们分析师）在一个群里，等待面试，等了好几天，后面有点没耐心了，面试是一个经理吧，反正年纪挺大，然后问的很尴尬，我说我考研没过，来春招，就问我考研多少分，我已经表现不想说，还继续问具体分数。 后面问家庭情况，父母都是做什么的，有没有对象，问期待薪资，喜不喜欢出差，接不接受加班，还有就是笔试里面的内容，问了挺多挺详细，面试得有20分钟吧，没有时间限制那种，个人体验不是太好，然后说这个就算是中面了。