中国银行面试经验

笔试后大约一个月收到面试通知。面试形式为线下，一共两轮，半天时间全部搞完。第一轮是结构化面试，一组7个应聘者，五个面试官，面试官提出分别提出两个结构化问题，应聘者按照顺序依次作答。第二轮是单面，一组中7个同学依次进入面试间，主要是自我介绍＋个人问题。

我是2019秋招报的中国银行贵州省分行 面试一共分了两轮 第一轮是第三方机构面试 内容是小组对抗辩论赛 过程不准自我介绍 只有编号 面试官根据编号进行打分  我们辩论的主题是针对大数据时代下客户信息安全等问题而展开的  根据所坐的位置分正反方（不可以自己选） 首先是正反两组组内讨论 然后进行组间辩论 之后统一意见推荐一人向面试官汇报 最后面试官会对个别同学进行提问（如：你认为整组表现最差的是谁 表现最好的是谁； 如果让你选择两人作为你的工作伙伴和助理 你会选择谁 之类的问题） 第二轮面试 是行内领导进行面试 面试官很和蔼 给了一张纸 纸上有五六个问题 其中会让你做自我介绍  谈谈对银行的看法 分析自己的缺点和不足等 然后针对你的简历对你进行提问  大概过程在10-20分钟祝各位小伙伴面试顺利～

笔试+群面+结构化。群面难度适中，题目忘了，具体分享结构化：流程很快，候场久，真正一对多面试就5.6分钟自我介绍+hr根据简历提问，犀利+压力面：为什么选了金融、为什么来银行，零售/对公怎么选，对于选的这个工作你有什么优势面试感觉一般，hr会没听完就打断回答，应聘者明显比较被动，特别最后问优势，回答个人能力.经历相关性又被打断（猜测可能想要资源人脉方面的回答）。一定程度上体现了公司氛围环境，现实且很注重业绩，所以最后通过了但没去

网申到二面到发 offer 不过一个月时间一面，录个自我介绍视频；二面，视频面，两位面试官；1、首先还是自我介绍确认一下基本信息，然后问的一些问题都是一些很平常的问题，类似于有什么爱好或者特长之类的。2、在银行实习的时候了解过身边客户经理的业绩压力嘛？这个岗位之后可能会有一定的业绩压力，能够承受业绩压力吗？3、有投券商或者其他金融机构的简历嘛，为什么选择银行？本人表现感觉还行，通过面试了解到业绩压力可能很大。二面完就收到心理测评，收到心理测评就代表面试通过了

中行上分柜员岗本来报的是金融综合岗，最后估计是笔试分数不够调剂到了柜员岗。一面是线上的群面，开始还忐忑不会是那种好多人一起的半结构吧，看了好多半结构的面经和答题技巧，结果就是无领导面试。要求提前半小时进去，其实是提前半小时进了等待间，大概还有10来分钟的时候让我们把名字按她的表格改一下序号+名字的形式再跳到另一个专门面试的频道去。我们组一共就7个人，有一半的同学都没有穿正装，让我这个连裤子鞋子都换上的有点尴尬。题目是让我们根据材料讲的背景和条件，排序几个城市作为中心城市从最好到最差的顺序。只有5分钟时间看材料，然后材料就消失了，一定要快点记下重点。我觉得自己答得不是很突出，最后过了很可能是觉得我穿正装镜头调的也比较好看吧，毕竟我看到有两个姐妹的脸一直在阴影里都看不清楚，明天二面半结构希望也能过！

2021暑期实习生中国银行深圳分行笔经&面经4.15左右做的笔试，就是行测题和中行特色题，还有英语板块。时间偏紧，需要抓紧时间把有把握的题目做完了，再剩下时间把数学之类的没时间慢慢做的题盲猜全部填满答案。后来5.12左右收到一组一组分批进去群面，我当时是最后一组所以只剩下5个人了。群面题目是;老字号餐厅经营中遇到的客户流失的问题，材料已总结出6、7个问题，需要对这些问题重要性进行排序。然后第二个问题是，针对这些问题提出解决方案。当时我同组的小伙伴们都挺和谐，差不多轮流每人发表一下观点，中间对有异议的地方讨论一下，最后确定最终排序和解决方案。最后大家推选一个代表总结发言。我们组员都没戴手表，只有我带了，所以我充当了计时者的角色，提醒大家讨论行程过半和最后剩下多少时间的关键时间节点。并且讨论过程中，我提出了和另一个男生不一样的排序观点，发表自己看法，得到了大家的一致同意，扭转了重要方向，加上扯上了一些宏观的改革开放政策、股份制政策改革的成功实践说明制度是根基，制度的排序应该靠前这样领导们喜欢听的格局比较大的话，所以总体自我感觉发挥的不错，小伙伴们也很配合和谐。所以最终收到通知通过了面试，顺利于7.12-8.12在深圳进行了为期一个月的暑期实习。整个实习体验非常好，会给外地生源配备宿舍和有免费早午餐的食堂，另外有交通补贴费，基本上衣食住行无忧那种。还是总体非常推荐的！