罗德公关面试经验

hr实习生一面（电话）问一些基本信息和简历里的细节二面（mentor面）深挖简历和动机三面（部门主管）有点压力面

面试官很能聊，能从你的各个经验着手进行挖掘，对于去面试的我们来说最重要的一点是心态要放轻松，因为面试官会有一点咄咄逼人，这样的面试方式也许出于对agency lifestyle的考虑，所以对于面试的人来说，不要take it too personal就好了。如果做不到每个问题都回复的很好，至少要做到对回复不了的问题落落大方。

一共免了2次，面试官的态度都非常亲和，一面HR会问个人介绍、离职原因，二面主管会问的更深入一些项目上的内容

投递简历是先收到了一份笔试题目，大概就是需要改一个微信文章的稿件，但是我刚收到的时候不是很清楚修改的具体要求，所以没有做的很好。 后来还是约了面试，记错了时间，所以接到面试电话很匆忙地开始了面试，一共两个面试官，视频面试。一个小姐姐又很用心的听我讲，一个问完问题就低头看手机，因为有些紧张，且没有提前做好准备，阐述经历的时候有被低头看手机的面试官打断，让我说重点，然后面试不到20分钟就结束了。HR小姐姐有很nice地发邮件给我让我等待结果，但是一周都没等到，应该是没戏了。

笔试是限时的，但是别的组的实习生说她们那个不限时，限时的话题目量比较大，但是做下来还可以。主管面试是视频形式，体验很好，氛围比较轻松，没有问太多专业的问题。

面试通过。面试官nice，1对1面试，沟通顺畅。面试官就是自己未来上司，是电话没有视频，听声音是个特别温柔的姐姐。问的都是常规问题，自我介绍，自己之前工作实习项目经历等等。很详细的给你说你要做的工作内容都有什么，时间也不长只有十几分钟。电话面试完不到半个小时hr就打电话通知通过了，还问你面试感觉怎么样。总体上感觉非常好。