安永中国面试经验

询问了一些简历上的问题，个人性格与审计这个职位的适配度，为什么选择审计作为实习

最开始收到一个case笔试，要求在两天内分析一个case并画PPT，页数不限。笔试通过当天就约了线上面试，首先自我介绍，然后开始对自己的case进行pre, 结束后针对pre提了3-4个专业性的问题。之后针对简历上的实习经历问了一个问题，有什么收获之类的，面试就结束了。一共30分钟左右问题不多，感觉对我没太大兴趣，应该没戏

校招，一个面试官，大par，人还不错，交流很好；看得出来是很专业的人士。线上面试，比较和蔼。单面。针对简历提问，因为他是做资本市场的，只针对我简历中关于资本市场实习经历的部分进行提问，时间比较久了，有些项目记不清，当然也是我自己没有太多准备，我只想做诉讼，资本市场不考虑。问题有天使轮abc轮投资各有什么区别，股权激励选择方式的不同及其利弊。

Consulting-FSO组科技转型的面试过程，可能不是IT出身，很多问题感觉有点棘手，不过manager很友好，为我介绍technology transformation具体是做什么的。最后我反问了两个问题

面的是香港所的FSRM，credit risk，校招placement。一面之前是笔试，主要是accounting相关的credit indicators和一些ledger的记录问题，比较general，感觉是audit那边可能也会做到的题。之后很快就有了面试的邀请，面试只有一轮，一名senior和manager，问题集中在CV上之前实习的经历和behavior question，整个过程很轻松，甚至有问volunteer的经历等等，然后go through了一下大学transcript上的课和学到的估值模型简单介绍一下。聊了大概有一个小时，收到面试的通过结果是在本人都没报太大希望的两个月后，placement开始的一个月前，可能是有其他的candidate临时拒绝了吧。

简历自我介绍，过往项目经验，简单的一两个英文问题