广之旅海外咨询服务面试经验

面试预约的时间是下午2点，我准时到达，面试我的HR，去了后填表，然后给了一份性格测试，有三页纸，大概做了10来分钟。然后开始面试，问了基本情况，没有问期望的薪酬，但是重点问的是上几家公司的薪酬，感觉像是做***刺探别的公司情况的多于面试。 问完后，接下来应该到试讲了。来之前电话里确认好所有一轮就可以搞定。不料，HR说主管和经理去了开会，要等。我问需要等多久，她说不知道，并反复强调如果我早来一点，就可以见的啦。 之前预约的是2点，也没有迟到，不清楚为什么说要提前到，更搞笑的是，HR居然说她跟约的时间好像不是2点，于是我拿出平板电脑找出邮件，指明告诉她是2点，她无语了。我不知是不是行政天天上班太闲，所以以为别人的时间不是时间，可以随意浪费，非常失望。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试，直接给了当天的二面。

让人摸不着头脑，面试一开始填了个人资料，一份性格测试，做了翻译题。 后来跟HR面试，整体下来都聊的很好，后来部门负责人进来面试，聊完后，让我在小房间等HR说一下上班时间。可是后来没找到HR，就让我先回去等。 第二天我打电话过去问，说部门负责人有其他想法，说我没通过。

先是HR初面，问了基本的问题，比如上一家单位为什么离职啥的，然后是中心的主管面试，问了之前的工作经历那些，对了，需要英文的自我介绍，最好准备一下。

两轮面试，HR加部门主管，HR会问一些比较空泛的问题，比如说过往经历（学业、工作实习），然后还有对工作的要求的愿景。至于部门主管则会问你对未来的一些看法，以及点明工作中的一些困难并听取你的看法，总体来说氛围比较轻松像聊天一样，也不难进。

其实真的没什么难度的。一面是在招聘市场上面试的，基本上纯聊天，没什么刁钻的问题。二面是在部门里面面试的，你经过一面之后。如果觉得可以，他们第二天就会打电话通知你过去。 然后在面试官会有一个人力HR，一个你部门上司，和到时直接负责你的主管，三个人来面试。面试问题来来去去就是比较普通的问题，会问你接不接受得来加班之类的，对自己的行业规划之类的。因为考虑到签证这行业通常不是学校里面学习就可以会的，肯定不会问专业性问题，主要是为了考核你的忠诚度、认真和负责。记得那时他们要我用英语自我介绍，我编到一半编不出来。我都觉得不行了，但他们还是放过了我。大概后来笔试这部分做得比较好吧。