中冶京诚工程技术有限公司面试经验

做自我介绍，然后问了一些项目的问题，最后问成绩，说我成绩排名靠后，等通知。后续就无了

某 TOP 房企的物业服务，面试分两轮，第一轮是 ai 面试，问了几个问题，总结如下：1、你在学习或生活中遇到过最大的困难是什么？你是如何解决的？最后结果如何？2、在校内/外工作中,请列举一件您个人感到最自豪的并且由您亲自负责策划实施的成功事例，并加以具体说明。3、请你回忆一次你主动完成超越自己职责范围的工作经历。4、请回忆一次让你感到压力山大的经历，是什么给你带来了压力?你是如何面对的?具体你做了什么?。第二轮是人力和主管面试，主要是深挖简历，问的细节问题较多，需要提前认真准备

道路设计岗位。先自我介绍，然后根据你的简历进行提问。为什么想来公司，对加班怎么看，自己的职业规划。

首先让我进行自我介绍，然后针对简历上面的项目提了几个问题，问我在LeetCode上刷过题没，让我讲一个算法

面的软件开发工程师，是我报的一志愿。应聘页面写了长期出差，每年3-6个月，对我来说太长了点所以没谈妥。面试过程很简单就问问项目经历（用过什么技术），问问你个人情况（居住地点看跟公司距离这类），没有八股文。面试官也挺好的，基本是跟你讨论的姿态，主动介绍公司情况、部门情况和以后工作情况。就是出差实在没办法，拒绝后我的第二志愿也没信了。能接受长期出差的还是推荐的。

一面 部门主管专业面，主要问的是研究生期间做过的课题，以及对入职后工作方向的想法等。大概半小时左右第二轮人力面试，问一些综合性问题：自己跟公司的匹配程度，对自己的评价，在过往某一项经历中有什么收获（所以简历上写的经历要熟悉）。也是半小时左右。