中环地产面试经验

面试不谈试用期工资是怎样的，叫回去在做测试，明显是白嫖，还要做两个，南昌公司试用期是6个月，而且试用期好像还不是80% ，一直藏着不说试用期工资，这样的试用期非常不正规，工资还低3500-5000绩效还要跟业绩挂钩，又不是不知道房地产现在没落了，哪有业绩啊，这么低的工资他们的要求还不低

群面就是无领导小组讨论，感觉有表现都能进入第二轮，主要就是要讲话，要参与讨论，但是也要注意自己是否看清了题目。之后二面是hr问问题，都是一些很基础很常见的面试问题，认真按实际作答没有问题。

在上一位面试者进去时，先抽一个物品和地点，然后等自己进去面试时，对面试官进行推销，还会问家庭情况。面试官很好的，过程较为轻松。

我是在校园应聘的，当时应聘的是暑假的实习生。当时有很多公司来到我们的学校招聘，现场围得全是人。我当时看到了这家公司，被他去非洲年薪三十万吸引。当时来招聘的HR竟然是是我的直系学长，跟他对话简单了解了一下公司的状况之后，投了简历，后来阴差阳错的就收到了回复，我也同意了取这家公司实习。实习完之后，公司对于暑假在该公司实习的实习生会进行复试复试前需要笔试，内容为行政测试+专业知识之后现场面试，要求穿着正式，需要中英文自我介绍，思考答辩、面试官提问，最后就等结果了。

面试过程从自我介绍，到自我优势及来到公司怎么展开工作。最后到董事长这边，直接和你灌输大方向的东西，从中了解你怎么去达成。

面试流程较多，先性格评测，再见人事总和运营总，再见区域总，每个人的侧重点都不一样，高度一定要高，才能有机会。