中科软面试经验

一共三轮面试一面做了近一个多小时的笔试题，有九个选择题，有概念题也有笔试题，最后两道英文题然后就是简单题，一共二十多道，包含JAVA基础，SQL编写，VUE，JS，其中SQL占大部分，大都写上了，自己判正确率80%左右然后笔试过了，第一轮技术面，八股的话笔试都包含了，就没问什么八股，问了挺多在实习公司的情况，然后问了两句项目，问了不少VUE的东西，但是我面的后端哎！后端就问了我更熟悉springboot还是springcloud...这俩不分家的好吧，给面试官巴拉了一大堆。。。最后问面试官，我这次面试能不能给我指出有什么不足？面试官：整体挺好的，，，就是笔试有点马虎啊。。。后面就是HR面了，简介了项目，问了薪资，最后因为我要薪资高于他们标准，，，pass掉我了。。。

一面 简单问了几个sql语句，多线程，然后就通过了，总共3分钟不到加了一个技术经理，然后竟然直接用微信文字发面试题，然后让我用语音回答，问了spring的aop和ioc实现，然后就是springboot底层实现原理，这个我说不太会，毕竟是面试，所以没有去百度，然后过了一会通知面试通过谈薪资给了实习4000，转正7500没有谈的余地，总公司规定多少就是多少，进去实习了一周，没要工资，项目用的是lis框架，读源码发现最老的代码注释于2003年，jdk用的1.4，只支持ie浏览器，里面有大佬，同事也非常友善，但是不太能接受工作环境和太老的项目，工作环境和想象差距较大，工作在一个知名企业里，但是只给提供了一个十几平米的小屋子，10几个人，基本上2到3人才能分到一个桌子，最重要的是不允许把外卖拿进去吃，有点受歧视的感觉。晚上下班时间没有一个人走，我是按照下班时间走的最多晚半小时，也没有人说我，这点还比较好。还有一个好处是进去第一个月基本上不进行实际操作，大部分在熟悉工作，能给一个适应的时间。

电话面 7.面试官介绍一下团队，主要业务，薪资待遇:正式6000，试用期80%，感觉太低了，就拒绝了

一面(非技术) 1.自我介绍，了项目解基本情况1.自我介绍，项目技术栈2.口述SQL，学生成绩优良差个数统计3.口述io实现，复制文件夹内所有东西至指定文件夹内4.递归算法1.自我介绍，项目技术栈2.ssm升级springboot遇到的问题，需要改哪里，哪些地方可以复用，web.xml需要怎么改动3.Tomcat启动过程经历了什么4.Redis持久化5.union 关键字可以不同字段链接吗6.es和mq(没用过)7.Redis应用场景

外包到阳光保险，面试很容易，先中科软面试一轮，后阳光保险面试一轮中科软面试：1.重写和重载的区别2. spark常用参数，因为我用过大数据的技术，所以才问我3.自定义注解的作用，咋写4.final关键字5.DI注入有几种方式6.springcloud的常用组件（甲方）阳光保险：13K1. jvm常用参数2.gc算法有哪些，介绍一下3.垃圾span>回收器有哪些（甲方）北京国防科技园忘了哪家证券面试：12K1.工作环境非常非常脏乱差，工位非常小，领导层没地方只能在阳台办span>公，面试竟然在食堂，全程介绍上家公司做啥项目，项目细节，然后就结束了，挂了没有后续

中科软面试 0.简单介绍一下自己和项目 1.mysql索引是做什么的?sql优化?表结构优化? 2.具体介绍一下你的某一个模块?Redis用来做什么的?关系型数据库和非关系型数据库的区别?Redis你们用来做什么了?(我说了用来存放前台广告)在更改广告的时候具体是怎么操作的? 3.讲讲怎么处理并发的?讲讲分布式锁?你是怎么实现分布式锁的?我说了分布式锁基于数据库的实现和Redis的实现,面试官说我实现方式是对的,但是锁应该锁人,而不应该锁线程,人不能提交两次 4.问我怎么调入支付接口的?微信支付有什么接口? 总结:这个面试官很注重具体实操,比如我在介绍分布式锁的"高性能高可用"的时候,他直接打断我让我说说具体实现就行了,概念不用说但是面试官人很好,跟他沟通没什么压力.