保定天威华瑞面试经验

先是 HR电话了解情况，面试官很专业， 公司是创业型的， 技术研发性的， 关于物料也是研发物料，研发物料的变动性很大，这个都了解的，当时会议室被占用了，找个地方就开始了，问了下离职原因，，之前的系统好用不，MRP计算通过表格，还是系统；工作需要手动计算MRP值，以及相关职业规划怎样的。之前的负责的量产化的物料而且系统也比较完善，因此面试官绝觉得与这个工作不太适合。感谢这次面试经历！

什么时候面试的 22年的面试，上海的岗位因为疫情的关系，采用的是在线视频面试就只有一面，面试官是产品线的老大（总监）主要聊了聊过往的经验，和一些具体工艺的经验。技术方面聊得不算深，总体感觉面试官人不错

基本是就是问问专业以及毕业学校，看看家是哪的，有没有对象什么的，面试很简单。还有毕竟是航空工业下面的子公司，会比较喜欢招航空院校毕业的学生。

很牛逼的一家公司，HR在明确了解面试者的薪资水平的情况下，还让降薪四成到他们家，你们说牛逼不

不要来，不要来，与该企业口头达成录用协议，企业未发放书面offer，该企业后续告知我公司人员梳理，不再对我本人进行录取。我因该企业的承诺从上家企业离职，且行李协商后通过邮寄方式发往该企，该企业未对邮寄费用处理，且Hr不回复，

当时是老板直接面试的，整体很轻松，直接确定上岗时间