长沙开元仪器有限公司面试经验

HR电话初步沟通了我的个人情况，工作经历和期望薪资范围后约了线下面试。进厂区要先把手机塑封，整个面试过程都不能取下来。面对面聊了一下工作细节，项目经历，婚育情况，上家公司的人数之类，期间说先惠主要做国外高端市场，HR话里话外还瞧不上长沙的本土重工500强。聊了之后说稍等一会就进行专业面试，结果过一会又说翻译在开会，让我回去等后续远程面专业。当时我也觉得可能是突然有个会议，没多想，但是后续就没有下文了。更奇葩的是一个月过去了，HR又在51job上邀请我投递，这波操作我属实看不懂，所以提出我的疑问，为什么上次说等待下一轮专业面试但是没有回复，那边回复说考虑还是想要专业强一些的，我更不能理解了，都没有进行专业面试，何来的考量与对比？单从简历要求来说我完全符合要求，不管是HR聊的过程中觉得我项目经历不匹配还是其他方面不符合要求，都可以直接说明，但是啥都不说明，让人家回去干等的做法实在太不坦荡与专业，不太愉快的面试体验，对HR的专业程度打个问号。

直接HR面试，首先问些最基本的个人资料，然后问些专业知识，最后谈薪资待遇。然后总经理面试，主要问仓库管理这块的操作技能，及大体方向。

基恩士一面是在宣讲会过后就直接进行的，今年宣讲会很多人，分了两批。面试就是有四个面试官坐在前排，分开坐的，然后就是面试者一个个到面试官那里做一个一分钟的介绍，随便你怎么展开，时间是由面试官定，有可能你讲了一分钟，也有可能没有。看自己造化了。

填信息表然后需要本科和研究生的课程对项目考察的比较深比较喜欢问项目难点是什么，怎么处理难点实习经历会加分高学历加分

我去的比较早，到的时候有一人在，到了就填一表格，然后董事长群面，按照我们填的表格提问，但是工资待遇不高，要求还挺高，一定要专业相符。

技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。