京东面试经验

一面： 

面试过程：  到总部进行面试。总共三轮面试，会在同一天完成，且基本是当场很快出结果。第一轮是技术面，第二轮是hr面，第三轮好像是领导面。在第一轮面试时候，面试官针对简历进行提问，先做自我介绍，然后介绍研究方向是什么之类的。第一轮就挂了，结果出来后就走了。 第一轮技术面是一对一进行面试：

22年秋招京东综合方向管培生，参与群面和HR面，HR面挂了。但整体体验很好，HR很温柔、不是压力面，效率很高。（1）群面：这个流程跟网传的基本一致，具体时间我记不清了。十二个人一组，三分钟看题，20-30分钟讨论，三分钟汇报，HR抽人提问。       我自己当时是比较摆烂的面试，因为我对互联网没什么热情，当时也是看着有成都随便选的。没有担当任何角色，从头到尾就发言过一次、陈述了两分钟左右。我以为是过不了的，但过了，应该是这里放开了限制冲Kpi吧。面试中确实能人比较多，我们组比较和谐没出现奇葩，但如果不抢麦的话多半连话都说不上。       汇报完之后，HR没有针对汇报内容的提问，而是抽了几个人问经历、看法等（比如你之前是xx专业，你对xx行业怎么看；你对京东某个具体产品/产品功能的的看法），也没抽到我。抽到的人里面有表现比较活跃的、也有没怎么发言的，所以我也不是很明白这个补充提问的标准是什么。      反馈效率很高，过了两个小时吧官网查询进度已经是通过了。（2）HR面：HR面比较常规，HR小姐姐非常非常温柔，有些时候她还会帮忙接话让场面不尴尬，也不会给到压力。基本也是针对简历内容的提问、会在某个细节深挖，确认逻辑与真实性。我个人认为唯一的分歧点是我问到了工作地点问题，因为管培培训期间是在北京、后续随岗位换地点，我就更想后续去到成都，HR小姐姐回复的是大部分岗位在北京、北京岗位更充足。       其实我个人理解这场面试应该是冲KPI的，所以整体面试很轻松，再加上我自己也有base上的意愿、表露出不太想服从调剂的意思吧，最后在离开会议室的十分钟内查询状态已经是拒绝了。

1. ArrayList和LinkedList的区别

京东科技的产品经理暑期实习1、 自我介绍2、 接着问我这么多段实习经历都有什么收获3、 结合实例展开讲一下这些收获怎么获得的4、 遇到的最大的困难以及如何去解决这个困难的，我回答的是设计某个功能模块5、 追问如何评估该功能的效果6、 继续追问为什么要做这个模块7、 分析任意一款APP8、 该APP的定位，做竞品分析9、 从公司的角度该APP要如何去提升它的商业价值10、 对产品经理工作的理解11、 从现在到明年毕业的规划12、 未来三到五年的职业规划

上周在boss直聘上投了以下java高级工程师的职位，介于自己在北京工作五年，有一些技术积累，所以想去试试，但是关于面试方面的东西一点没复习，先说公司吧，在西安航天城那里，有个京东物流基地，去了有一座30或40层楼高的大厦，大大的京东标志就印在上面，周围还有很多在建的大厦，也是京东集团的，总之就是高大上。 之后就是预约面试官，进了面试间，面试我的是一位工作8、9年左右的高级java，刚开始我感觉还不错，但是从面试官一个问题接着一个问题的面试中，我逐渐感觉离京东越来越远，有一小部分原因是因为自己没有去复习，但是大多数问题工作中没有去思考或者看书，是根本答不上来的，面试问题涉及到前端、java、数据库、jvm虚拟机、高并发以及错误处理，秒杀系统如何实现，java某些框架的底层原理。 总而言之就是面的很深入，一般都到了 数据底层怎么实现这样的，最后的结果也可以预料的到，但是面试官态度是很好的，从头到尾我好多没答上来，他也是不气不恼的与我沟通，最后走的时候，他还说确实没法给我过，因为这才是他这里的第一面，说第二面那就是架构师面了，会更深入。