中山市艾菲特灯饰有限公司面试经验

星际悦动面试一面是小组群面，问题和专业知识无关，就是一题开放问题讨论。二面是HR面，但是不是最终的面试，主要是普通面试，目的是为了筛选掉更多人进入业务面。主要问题围绕保洁八大问。而且时间只有20分钟，不允许超时，需要你不经思索立刻说出答案。

大一的时候挂过一科然后问了一下为什么挂科然后介绍了一下他们公司就让我回去等消息了 全程四五分钟

群面大家会讨论一个问题，5分钟思考，15分钟讨论，后期加试手绘冰箱。通过后会有小测试，这个比较简单，终面是专业设计师面试，问的问题也比较简单，需要讲解自己的作品集。

约的下午2点，等了一个多小时才面试。没有财务经理，直接老板面。没有任何开场白/打招呼，没叫我做自我介绍，看了我简历几分钟后，就直接问了一个企业内控的问题（听起来像是他们实际遇到的问题），不，是课题。我寻思我是来面成本核算，还是财务经理呢（看了一眼招聘网站上的薪酬寻找答案）？然后除了这个问题就没有其他问题了。

未通过。少于30分钟，有网申。写面经攒人品。奥马的外贸销售对应届生来说待遇很好，在中山消费不高，提供住宿，底薪16w。我经历一共两轮面试，第一轮是hr视频面，第二轮是主管公司面。【一面】一面比较简单，就是在钉钉上简单跟hr视频聊聊天，甚至没有进行自我介绍，就hr问问题，根据实际情况回答。问了一下考研的情况，父母家人以及让用英文介绍一下本科学校。这个问题当时没有准备，自觉答得很烂，硬扯到自己的校园经历上来说了。一面差不多就这样，隔天就发了笔试和测评。【笔试和测评】测评就普通测评，笔试是一篇中译英（关于粤港澳大湾区的）以及一篇雅思小作文，限时30min。【二面】二面是在中山进行的，当时一起来面试的还有三个人，一个个轮流进去。面对四位主管以及一位hr，候选人坐中间，主管根据简历问问题。主管问的问题挺随意的，想到什么问什么。问了两个跟外贸和销售有关的问题，1.发货迟到客户要求赔付怎么办。2.一位新客户到公司来怎么向他推销产品。以及简单让用英文说一下以往实习中最难忘的事。个人觉得自己表现不好的地方：1.感觉自己行为举动还是太学生气，最好表现得成熟专业一些，因为一进去其中一个主管就问几几年的，说看起来好小，sad。2.因为是春招的第一场线下面试，还是有点紧张，主管们也没什么笑容，所以自己也就严肃了一些。感觉应该主动将气氛拉轻松一点。

一面无领导小组，先自我介绍然后根据一个题目进行讨论，感觉比较简单，全场的同学也都比较peace二面是部门主管面试，就问一些简历上的问题，优缺点啥的，更像是聊天，比较轻松，真诚一点就行，问了我对这个事业部的了解，我说不了解，然后经理就给介绍了一下，总之整个面试过程难度不大，体验感不错