河南大张实业面试经验

面试过程： 群面，一堆人介绍，然后是部门经理提问各种问题，有几个是抢答，不要太着急也不要太低调，总是就是找准机会突出自己优势就好。

所有面试者坐在一起，先自我介绍，然后五六个人一组讨论问题，一定时间后，每组得出结论，并找出代表表达陈述，之后组员补充，本轮之后是大家一起进行个团队小运动，比如踢毽子搭帐篷等，每轮都会刷掉不合适的人。

面试分了三次 第一次人事主管面试，简单问了一些问题。比方说对公司的认识，为什么辞职等第二次是人事经理面试，主要问你的工作经历和对于公司的认知，基本是聊天没什么为问题第三次是总经理面试，基本上都过了，就是看一下。

总体来说总共有三轮面试。第一轮是自我介绍，主要就是个人基本信息还有喜欢和擅长的运动。第二轮是无领导小组讨论。第三轮主要是了解具体工作时间以及谈工资待遇。

面试一般，电话通知你来公司，然后就是你面试的职位主管亲自面试，主要就是唠家常，问这问那，问关于公司的很少，主要就是问你能干什么。一天8小时工作制，一周歇一天。

面试的是洛阳万达百货楼层主管，以前做过类似岗位，网上头简历，通知去面试，先和人事经理聊天，说了下情况，通知穿正装去的，当场过了后直接店总面试，聊了几句，这老总架子比较短，说话也比较冷淡，后来下午通知过了，通知准备入职资料，入职手续太复杂了，准备了，快10条，离职证明，学历证明，学信网证明，身份证，户口本，体检报告，照片，入职手续也是很多很多。 工作一段时间离开了，同事人很好，就是加班太多，太频繁，说加班就加班，不管你有没有事，排版休息什么的都是得手机系统申请，效率其实不高，太慢。工资不高，加班没有加班费。